固然如此，當天下午，人事部還是張貼了一份佈告，口氣非常峻厲：

落款是“總經理室”，前麵另有田中總經理的署名，可見廠方對此次告發是極其正視的。

現要求知情員工告發彆有用心的肇事者，可直接向下級告發或將肇事者名字投入定見箱，必有重賞。

這些人，幾近遍及天下各省市。人事部每月都要統計一分《各省職員漫衍表》，在這份表格中，排在最前麵的七個省是四川、湖南、湖北、江西、貴州、河南、安徽。而男女比便，一向在一比七擺佈浮動。

佈告

明天上午，計時組立工廠在彆有用心的肇事者帶領下，無端歇工兩小時，嚴峻影響了車間普通的出產次序，給工廠形成了冇法估計的經濟喪失和卑劣的社會影響。

如有知情不報者，一旦被查出，將嚴懲不怠！

自從進了人事部，因為事情啟事，打仗到很多人事方麵的質料。櫻之廠職員每年的職員活動率高達５０％，歸正中國彆的未幾，就是人多。幾近每天都有員工辭職或被辭退，賣力辦理離職手續的陽容容常常忙得暈頭轉向。與此同時，兩個雇用點不間斷地雇用新員工，特彆是普工雇用點，幾近每天都是爆棚，門外黑壓壓站著來自五湖四海的打工者。

如金自主說的那樣，此次歇工並冇有冒多大的泡。兩個小時後，那些在宿舍裡睡大覺的歇工者終究耐不住了，在保安及部分擔理員的勸說下，陸連續續回到車間上班。