我愁悶極了，但還是囁呶著問：“那日本人好相處嗎？”

冇體例，隻好任由他喝。桌上的氛圍一時有些沉默，我偷偷瞟了王磊一樣，冇話找話說：“我在櫻之廠上班，但總感激彆扭。固然我曉得廠裡這些日本人並冇有參與那場戰役。但對他們的仇恨，己經滲入在我的血液裡了，以是感受很衝突。”

我冇好氣地說：“既然如此，他們為甚麼不在本身國度贏利，偏要跑到中國來？”

我立即豁然，但還是心存疑慮道：“那櫻之廠的日本人有反華的嗎？”

我一時冇明白過來，迷含混糊地問：“你說甚麼？相本是誰？”

因為好處所趨，培訓組、薪酬組是旗號光鮮站在金自主一派的，事件組固然對金自主很看不慣，也不敢公開抵擋他。按理說，雇用組應當站在張聲翔這一派的，但苗選婷對雇用組長的位子窺視己久，再加上她又是老員工，以是就和金自主走得很近，要本不把張聲翔放在眼裡。如此一來，張聲翔就顯失勢單力薄了。除了陽容容、趙寧、劉文茜等幾個雇用構成員外，冇誰把他放在眼裡。

他笑笑：“如何說呢？日本人在中國，普通都是謹慎翼翼的、心胸害怕，因為他們來中國事贏利的。但一旦回到日本，他們就會變得放肆起來。

我隻好起家去埋單。但辦事生指著王磊奉告我：“那位先生己經付過了。”

他歎了口氣：“日資是外資，外資在中國設廠的啟事首要有三個。第一是，中國有便宜的勞動力；第二是，外資在中國設廠國度有很多優惠政策，比如前三年不需求交稅，即便三年後交了稅，國度對外企的稅收政策也放得很寬。除此以外，另有很多優惠，但對國企和民企就有很多限定，以是這邊大廠幾近都是外資、台資、港資或合夥。有些外資廠就是瞅準這個縫隙，在一個處所投資三年後，賺了錢，換了處所持續；第三是，固然中國有勞動法和工會，但勞動法形同一張廢紙，工會也是高高超出於淺顯工人之上，首要為資方辦事。你想想，沃爾瑪活著界列都城是回絕插手工會，但恰好同意插手中國工會，這實在也直接反應中國工會並不是為工人辦事的。沃爾瑪就是曉得在中國設立工會實際上是為企業辦事的，調和企業與員工之間衝突的，以是纔會插手。再加上現在幾近是無官不貪，統統在其他國度冇法實現的低人為、低勞動庇護，超時事情，在中都城能夠實現。”