我很快發明，他所講的，都是《員工手冊》上的內容。比擬較他現在所講的內容，我更對人為和廠紀廠規感興趣。

還是常言說得好啊：“在家千山好，出門一時難！”

明曉得再求也冇有效，但我還是帶著哭腔說：“我直接從東莞過來，不熟諳一小我，身上也冇有錢，你就幫我一下吧。”

我不知如何回到櫻之的，但因為不是正式員工，也隻能在大門外盤桓，幸虧行李箱臨時能夠放在保安室。站得久了，雙腿都有些生硬了，肚子也“咕咕”地叫起來。我這纔想起，為了趕時候，早上走得倉猝，連早餐都冇來得及吃。

培訓目標：幫忙新入職員工儘快適應新的事情環境，體味把握當代職場合需求的態度、知識和技術。

我一邊走一邊精默算計著，一塊五一頓飯，身上的七塊五還能夠吃五頓。明天三頓，後天兩天，恰好是五頓。如果明天和後天早餐不吃或隻吃一個饅頭，還能夠省下兩、三塊錢呢。

扔下白板筆，金自主象孩子一樣拍著巴掌，熱忱瀰漫地對我們說：“歡迎歡迎，熱烈歡迎”連續反覆了四遍，又讓我們學他的模樣，連喊了好幾遍。很多女孩都不美意義，但在他的不竭鼓勵下，大師的情感很快被變更起來，為了表示，有幾個男孩乃至喊聲得臉紅脖子粗的。自從分開黌舍，我再冇見過這麼熱烈的氛圍，不由受了傳染，也跟著大聲叫起來。