【天昂電子文娛有限公司雇用啟事】

而他們標註的人為報酬，動輒4000起，5000起，但極少有人會說明這4000塊，這5000塊的人為是如何構成的。

“公司前台”

根基要求，：性彆不限，春秋22至30週歲之間，五官端方，本科以上學曆，事情態度當真，事情態度傑出，長於與人相同，精通起碼2門編程說話，熟諳Python、Perl、JavaScript，Php說話中的一種或幾種。

這些攤位天然是要錢的，每一個攤位都需求向人才雇用市場辦理處交納一筆不菲的辦理費。

“保潔員”

雇用人數：1

那“市場”又是甚麼？是菜市場，是批發市場，是超市，是便宜貨，打折貨，是那些上不得檯麵的平常商品待著的處所。

2130的最低人為，加上2000塊的加班費，這也是4000起，不是麼？

而來人才雇用市場的，大多都是剛畢業的死大門生或者進城務工的農夫工。人家冇有事情經曆就找不到事情，找不到事情天然就冇有事情經曆。

“人才”是甚麼？用一句電影裡的台詞說，是“二十一世紀最貴重的資本”。

事情時候：週一至週五，早9:00至晚18:00。

雇用人數：5~8人

彆的分歧的處所，就是對事情時候與人為報酬方麵的清楚說明。

事情報酬：練習期根基人為3500元，全勤獎500元，練習期滿先人為上調，並交納五險一金。

冇有一家供應高階商品的商店會用市場這個名字，冇有一家拍賣金銀珠寶，古玩藝術品的拍賣行會和市場搭上乾係。

並且，內裡有幾份簡曆被李昂偷偷的折了一個角。

他的要求不高，雇用告白牌上的內容天然也就簡樸。

根基要求：男女不限，春秋在30至50歲之間，無學曆要求，要求身材安康，有安康證明，遵循事情規律，公司規章軌製，刻苦刻苦，下崗職工以及有相乾事情經曆者優先。

李昂冇有進入內場，而是在人才雇用市場的門口，也就是俗稱的“外場”，找了個角落，掰開摺疊凳坐下後，支起了方纔做好不久的雇用告白牌。

它們來自於幾個貌美，聲甜，胸大，腿長的妹子。

……

比如說對事情經曆的要求，李昂雇用的統統職位，除了保潔員，都冇有事情經曆的要求，乃至都冇有“有相乾事情經曆者優先登科”如許的話。