在完成這些根本事情後，嚴文龍還打起了內部的主張。他找到了一家貿易雜誌，聘請他們對本身的產品停止報導，並作為貿易案例，聘請一些投資人、大學傳授、企業高管停止點評。

嚴文龍還要求從現有的數據中學習經曆，提取典範數據停止決策。比如申請者背名牌包，有紋身，是禿頂，通過數據決策發明，能夠有紋身的壞賬率略高一點，是禿頂的壞賬率又高一點，最後累加起來，這個客戶的風險偏高，就輕易停止決策。

丁一虹對嚴文龍的這些觀點根基表示了支撐。她也提出了本身的優化建議。二人切磋一番後，便由丁一虹與風險部及技術部相同，進一步優化樂享購的停業形式。

嚴文龍想到這裡，神采開端輕鬆一點。他淡淡的問道：“你在超越，都已經乾到常務副總裁了，為甚麼要分開超越插手利泰？”

同時體係還要停止交際收集的交叉考證。在新的體係中，藍點代表著申請人，紅點代表過期人，灰色是該人的聯絡人。如果是團夥訛詐，藍點、紅點和灰點就會在圖中抱團，抱的團越大，證明該人是好人的概率越大，並且有必然概率是團夥訛詐。

趙海拿起和談，對著嚴文龍說道：“你簽了字，我就放心了。我感覺我聰明，用很小的本錢，為公司儲存了將來生長的最大動力。”

趙海高興的說道：“說曹操曹操到。”他衝著嚴文龍先容：“文龍，這位就是公司明天入職的副總裁，發賣專家，張忠超張總。”

“對了，我有小我要保舉給你熟諳，也是個經曆豐富的發賣專家，他會在明天入職臨泰，擔負副總裁。”

他要為樂享購打造一篇軟文。

嚴文龍點點頭。他曉得，的確，本身和劉涵、張忠超這些人都是馬前卒，是顧陽用來節製公司的東西，卸磨殺驢是他們獨一的了局。他光榮的，是本身主動出局，冇有受氣。