“以是，我們不需求這類俄然間發作式的營銷形式，我們的體係不支撐。我們要通過全麵打算和調和，遵循本來預定的方向，走本身的路，穩步增加。”

“遵循目前的傭金鼓勵力度，很多發賣職員的支出都有大幅增加，特彆是那些所謂核心團隊的職員，更是大家翻番。如許做的成果，就是全公司高低，大家都想乾發賣。”

“再加人為，公司的本錢會有多高！另有甚麼利潤？！如許的運營數據，如何對股東交代！”

世人冇推測，剛來的嚴文龍竟然有如許的底氣，敢和本身的頂頭下屬在如許的集會上對著乾。要曉得，就算是老闆梁信傑，麵對周洋，說話都有所顧忌。

至於周洋，他仍然有所不滿，正要開口說話，就被梁信傑瞪了一眼。

“各位，此次的季度運營闡發集會開得很好。大師都暢所欲言，把公司內部的題目都擺到了檯麵上，會商很熱烈，真諦越辯越明。”

發賣部副總經理王陽東開口：“固然我是發賣部的辦理者，但對於病毒營銷這件事，我是一百個不附和的，來由有三。”

電話發賣部總經理李建平大聲說道：“莫非全看數字就能做好運營辦理嗎，數字背後的客戶反應纔是最首要的。我們因為如許的投機取巧的運營體例，已經讓很多客戶絕望，現在我們還要被一些長久的數據所利誘，持續我們的弊端嗎？”

他死死的盯著嚴文龍：“比來的一些嚴峻決策，都是繞創辦公會停止的，冇有顛末充分的會商，違背了決策法度。如許的事情，如果持續聽任下去，全部公司的運營機製都會蒙受打擊。今後，每小我都能夠拿一個點子，壓服老闆，然後直接去履行了！”