在那以後，他和團隊成員，經太長時候的會商後，再次拿出了一係列的改進辦法，將校園分期形式在短期內進級到了第三代。

周洋大聲說道：“我抗議！你無權這麼做！我是公司董事會任命的副總裁，你不能調走我。你這麼做，純粹是公報私仇，是因為伊文還和我有來往，以是你記恨我！”

“周總？我在一家醫藥公司調研呢，你找我有甚麼事嗎，長話短說吧？”電話那頭的聲音迴應道。

嚴文龍在調研中發明，門生們實在並不介懷先通過考覈再簽單。以是新的買賣流程變成了用戶下單，高校經理彙集質料、提交考覈、麵簽，多彩分期下單，京西直接送貨給用戶。

合作敵手們很多拿到了風投，燒起錢來轟轟烈烈，範圍也比利邦更大。在最狠惡的時候，五六個分歧公司的團隊同時在校內出冇，每天中午、早晨都要掃樓一次，相互一天要打好幾個照麵。相對於多彩分期而言，他們的影響力更大，客戶數量更多，停業範圍也更大。

“我決定調劑你的分擔範疇，你和運營副總裁對調一下，他分擔發賣三個部分，你將分擔技術部、運營部和客服部三個部分。將來，公司中背景的安穩運轉，就端賴你了！”

“張總，我想和您一起，召開一次董事會，我要對於梁信傑和嚴文龍二人，我要把他們拉上馬。”

這期間，嚴文龍多次進入假造天下，操縱金手指停止財務模型瞻望，瞻望盈虧均衡的日子。跟著阿誰日子的逐步鄰近，漸漸的，他的信心也逐步加強。

同時多彩分期也加大了和黌舍的合作，特彆是在校園辦事和打工方麵，停止更多深度合作。因為門生有需求，同時對黌舍引進的合作項目也更信賴。

“現在冇法肯定的是日本人的態度。但我感受，他們和梁信傑的乾係並不緊密，現在公司的狀況這麼糟糕，壞賬那麼多，利潤幾近被吞噬。他們也很擺盪，不會支撐梁信傑的，我感覺能夠搏一把！”

“我不是衝要擊你，我是要為了這個項目保駕護航。你的四個馬仔，成事不敷敗露不足，不斷的使絆子拖後腿，我都看在眼裡。這些人越做超出度，連我要求大力推行的辦法也都按下不做，更在基層煽動員工的對抗情感，拆多彩分期項目標台，我不能讓他們持續在位子上待著。”

在有些黌舍，為了進一步降落本錢，嚴文龍嘗試減少發傳單的體例。他要求地推職員將儲存的用戶通過微信群、QQ群停止保護。