第92章 公司隱患[第2頁/共3頁]

“我說你一個管帳有這麼大的權力嗎？連劉總的話都不聽，拿著雞毛適時箭，小丫頭電影，我就不信治不了你。”

“你還看到一些甚麼，你都說說看。”

“不但有隱患，並且是致命的隱患。”

“對呀，如許就不會作弊了。”

“財務部是公司的核心部分，如果辦理不善，那形成的結果是不堪假想的。”

“我在辦公地區轉了一圈，發明瞭兩個題目，其一，你們早上簽到的體例有題目。員工上班都是刷卡簽到，我就發明有一些員工幫彆人刷卡，一小我連刷3小我的卡，這就是縫隙。現在市道上有一種刷臉卡的儀器，便能夠躲避上班作弊的征象，因為這類儀器隻認臉譜，不講情麵，當然了，雙胞胎就另道彆論了。“

李總撥通了財務總監的手機，“王姐，我李剛，是如許的，我這有一筆款項必須頓時支，也是劉總親身交代我的，但是你們這的管帳硬是不給支，說冇有劉總的具名就是不可。”

“我感覺財務部的辦理有很多的縫隙，用人方麵也存在很大的題目。“

王總監很憤恚的說：“我說支就支，莫非我的話你都不聽了，你是不是不想乾了？”

文強立馬雙手抱拳，“感謝董事長打賞！”

“你明天第一天上班，就是想問問你的感受，你感覺我們公司如何？”

“王總......我......“

“強子，你勇於切諫，直戳公司弊端，乃良將賢才，我公然冇有看錯人。你大要上是我的秘書，實在你就是我的助手，公司參謀，疇昔稱智囊或者師爺，讓我這個董事長還多了幾分官味兒，實在是舒暢啊。你放心，我不會給你安排那些嚕囌的事情，那些事情有人做，你隻要跟我列席一些首要的活動，關頭時候幫我拿拿主張，這就是你的事情。“

“辦理一家公司，應當有張有弛，簡言之，公司裡既要有嚴格的軌製做包管，並且還必須建立企業文明，要讓每個員工有仆人翁認識和家的感受。員工畢竟是有血有肉，有七情六慾的人，不是機器，不是冷血植物。好的企業文明能夠讓企業充滿生機與生命力，進步事情效力。我發明公司的辦理地區冇有設置員工歇息地區，比方說喝茶、抽菸、減緩壓力的地區。與其讓怠倦的員工在那邊發楞、養神、煩躁，影響其他員工，還不如讓他們到牢固地區減緩減緩，充充電，如許反而會事半功倍。“