不知怎的，柳昊敏就同意了和獵頭見一麵。

而來到世聯，卻獲得了重用。如許備受正視的感受，讓柳昊敏一度健忘了當初在翔龍內部重組時差點被剩下所受的屈辱。

陳俊比如輕易結束了構和的拉鋸戰，讓蔣春啟去操心後續履約的題目，本身回過甚來好好研討了一下這個和翔龍部落格裡裡外外透著幾分似曾瞭解的世聯部落格。

連吳亮如許的硬骨頭都被他啃下了，頓時統統人都對本來他們並不熟諳的侯文旭另眼相待。

而究竟上也不負其所望，柳昊敏公然帶來了部落格相稱多的技術細節，有些乃至公然觸及拜候優化等核心設想。

陳俊是實在不善於這個，蔣春啟比他強多了，但也不能說是非常善於。談著談著，卻從本身公司內部挖出一個善於構和的人來了。

因為搜刮引擎需求的辦事器非常龐大，侯文旭一邊跑搜刮告白推行的本職停業，一邊被搜刮的產品經理本著能者多勞的態度，教唆他跑了幾趟S城，到高漲聯絡架構搜刮組公用的辦事器用路由器設備。

翔龍的條約條目中冇有競業條目，這就意味著李誌和很有能夠從柳昊敏口中挖出翔龍部落格的技術核心。

自從入職翔龍以來，他兢兢業業，那裡比人差了。但是此次翔龍內部重組，他卻陰差陽錯地差點被統統組忘記了。要不是他最後想著論壇組的產品經理跟他說過兩次話，就毛遂自薦去了論壇組，搞不好最後他也是被剩下的阿誰。到時候他落得個冇人要的境地，讓他如何在公司呆下去。

但是柳昊敏不成能不曉得李誌和。因為他是李誌和的學弟。

對方投資的公司還在辦理設立的手續，連個像樣的辦公園地都冇有，連HR都是新入職的。但是和HR一起來的，卻有一個他想都冇想到過的人物。

侯文旭就這麼插手了構和組。

幾近不消多談，柳昊敏就同意了跳槽。

一邊服侍著如許的祖宗，一邊還得儘能夠為公司爭奪好處，構和過程非常艱苦。

而現在，投資人找到了帶領新企業強勢入駐互聯網的人，就是李誌和。

等柳昊敏入職的時候，李誌和已經帶著人開端做背景了。

陳俊和蔣春啟也放心腸和對接的當局采購專員吳亮扯大鋸。

和柳昊敏談過幾次後，李誌和就很明白，他不算是天賦型的法度員。但是李誌和仍舊很看重柳昊敏，因為他早已曉得，柳昊敏在翔龍事情期間，曾經參與過部落格背景的設想和製作。