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這本雇用手冊，是顧蘭英交辦楚生儘快完成的事情；原打算是在本月尾完成的，不過因為楚生雇用事情較為超卓，是以有了較多的時候完成手冊，到現在，這本手冊已完成95%的內容，僅剩下5%的軌製、附錄等其他幫助性內容了

“顧總……”

【成語舉例】(1)抗洪救災，黨政軍民都要儘力以赴，(2)他儘力以赴去做事，是以常常能夠勝利。

“楚生，你在自言自語甚麼呢？”乃察俄然問道。

“哈哈！行，我記著了。”

“顧總，我其他時候加班事情便能夠了，不過這個沙龍對我、對事情都有效，我很想去插手；何況，我如果不去插手，那會華侈掉這個名額的。”楚生道。

但是，這麼一個唾手可得的學習交換機遇，卻被顧蘭英以莫須有的事情給替代了。

“對峙！”楚生心道。

大家間的各種奇妙，常常讓人感覺好笑；每當你對某事物覬覦期盼時，終究獲得的成果倒是離你遠去，而這類的離你遠去，大多是天然身分，小部分是人力施為。

而顧蘭英作為JPA公司人力資本部新任一把手，從到任之初，已經在緩緩醞釀這三把燎原烈火，直到明天正式履職，才燒起這第一把火。

這未免太好笑了。

“是了，我差點忘了。這是丁總監交給我的，讓我轉交給你。你不要奉告彆人哦”乃察道。

“顧總，智聘網在本週五有一小我力資本沙龍，給了我們兩個名額，您看是安排哪位同事與我去插手這個沙龍？”楚生等候地問道。

“好啦，就這麼定了。我另有點事情要措置。”

“華侈名額的確不好，那如許吧！把這個名額給小宋，讓我的助理小宋去吧，插手沙龍的環境讓她時候給你說一下也是能夠的。”顧蘭英輕笑著說道。

讓楚生尤其可氣的是，顧蘭英竟然將專業的人力資本沙龍機遇賜與非專業的宋瀟瀟插手。

敲打新人，震懾部分！

拋開各種不快，楚生將心機放在了即將製定的《雇用手冊》上。

楚肇事前已經體味過了，智聘網的人力資本沙龍，是行業內較為著名的人力資本沙龍之一，每年隻邀約有限的企業和少數人群插手這個沙龍。

“但是……顧總，本週五既冇有雇用會，也冇有口試邀約，我是偶然候能夠去插手沙龍的。”楚生持續道。

丁瑤走了，楚生還在！

丁瑤曉得，因為本身的啟事，秦楚生已經被打上了丁瑤嫡派的標簽，而跟著本身的離職，秦楚生將來的遠景能夠將不會持續光亮。