以是，從三月初開端，在JPA公司雇用事情展開的同時，楚漢地區各家訊息媒體均對JPA公司停止了大範圍的訊息報導。

――丁瑤2010年3月30日

“丁姐，我看到了！”楚生強忍著酸楚答道。

“楚生，不要多想，我們今後還是朋友，還是姐弟，莫非你不肯意嗎？”丁瑤笑著說道。

【反義詞】不卑不亢、針鋒相對

楚生走出丁瑤辦公室時，時候已疇昔半個多小時，看得出，楚生到現在仍然有一絲不捨之情掛在臉上。

《楚漢晚報》2010年3月05日整版報導：……JPA公司生長過程、長遠打算以及近10年景長對楚漢GDP的進獻……

《荊楚日報》2010年3月01日公佈社評：……JPA公司是楚漢地區一家最有社會任務感的公司……

【成語舉例】勉強責備的苟活決不是真正的生。（郭沫若《戰聲》詩）

顧總監的辦公室比擬丁總監的辦公室更加寬廣，固然她隻是副總監，但從權責分派和辦公環境看，顧總監彷彿纔是人力資本部的一號人物。

楚生不忍斑斕總監的孤傲拜彆，同時也想親身與丁總監停止一次道彆。

與此同時，因為年前三個月的柯岩交代和丁瑤指導，楚生得以在三個月的時候裡，對雇用項目經理崗亭很快上手，因此，就算楚生隻是入職一年的新員工，就算楚生隻是履職三個月的新經理，但是就事情而言，目前的項目雇用經理崗亭，還是楚生最為合適，也做得最為超卓。

固然楚生入行人事崗亭僅僅一年時候，但是楚生比擬同期其他新人，他對新知識、新技術、新事情的適應性比任何人都強；因此，楚生能夠在短短一年時候裡，將人事助理到雇用主管的事情熟諳並做好。

收到這份郵件的同事，因與我存在事情叨教與平常彙報的乾係，故而同時抄送，特彆以郵件情勢停止同一的事情交代：在我離職以後，人力資本部事情由現任人力資本部副總監顧蘭英賣力，統統同事與我的事情乾係將變動成與顧總監的事情乾係。

我是丁瑤……在疇昔的三年裡，我為我能在JPA事情而感到高傲，我很感激JPA給我供應的事情機遇和發揮空間……從家庭和本身考慮，我於年初向公司提出辭職。

對於人力資本總監丁瑤的離職，楚生打心底裡不肯意接管，因為楚生以為，丁瑤既是一名有才氣有魅力有擔負的好下屬，同時也是一名有親和有學問有體例的好帶領。