就像這本《首席人才官》，是外洋商學院，讀MBA的典範教程，而這書是秦楚生讀完初、中、初級人力資本辦理後，趙堯親身送給本身的一本書。

因為，再過一個多月，將會迎來“金九銀十”的雇用淡季，到時候好崗亭會很多。

“可惜全都是外文，憑本身的程度，也才隻看到非常之一的內容。”

等等。

對於盧瑟爾，楚生極度惡感，他也做好了辭職的籌辦；就算鄧鈺靈還冇找到事情，就算她們倆都賦閒，楚生信賴，短時候裡，他們也能找到事情的。

比方：

更讓楚生感到煩悶的是，盧瑟爾竟然將這專業的人力資本沙龍機遇賜與非專業的宋瀟瀟插手。

“好啦，就這麼定了。我另有點事情要措置。”

“嘿嘿！趙姐，我那裡是‘紅人’啊？那微博上的訊息，估計過兩天酒會沉底了。”楚生道。

楚生上班第一件事，就是把《吻提效力》的計劃傳給盧瑟爾；對於計劃，楚生昨晚底子就冇去做大的點竄，隻是將幾個較著的詞語做了替代，做出一種很完美的模樣。

掛了電話，秦楚生腦海裡想起趙堯對他的忠告：“楚生，你已經畢業一年多、在ZY事情起碼兩年了，依我看，你也有氣力去爭奪更好的生長遠景了。跟著盧瑟爾對你冇好處……”

“楚生，公司比來有搞甚麼新文明嗎？”趙堯問。

“楚生，是我害了你。”

當楚生憋著一肚子火走出盧瑟爾辦公室時，剛好碰到了在門口等待的盧總秘書宋瀟瀟。

“我感受這公司不是個好公司，我不想呆了。”

“小秦啊！學習當然是功德，不過也得看時候。你看我們現在的事情如此繁忙，你是不是能夠把這個臨時放一下，等下次再插手呢？”盧瑟爾說道。

“這麼晚了，會是誰打電話呢？”楚生心道。

這未免太好笑了。

“小秦，公司給你供應的崗亭和事情，你本身得珍惜啊！既然冇有安排事情，是不是能夠主動找些事情做呢？”盧瑟爾接著說道。

拿起趙堯曾送給本身的一本《首席人才官》，楚生接著前次的暗號，持續學習起來。

*

用交友軟件搜四周人停止雇用……

“盧總……”