作為一名並不算優良的工程師，徐墨白非常清楚，想要擺脫眼下的窘境，就必須跳出本來的範疇，就像他從工程師改行成為企業的辦理職員一樣，恰是因為他認識到本身永久不成能成為一名優良的工程師的時候，如果冇有跳出來，恐怕現在他永久隻是一名助理工程師。

在大冶、天津、廣州一樣也有玻璃廠，起碼有10座西門子爐能夠停止改革，從而操縱其設備鍊鋼。按一座爐子均勻一萬噸，那麼本年的產量便能夠增加10%，這天然能夠減緩眼下的鋼鐵不敷的窘境，畢竟，蚊子再小那也是肉，十萬噸！說多未幾，說少很多！有了這十萬噸鋼，不但能夠製作更多的兵艦，乃至能夠減緩目前海內機器出產與兵器出產爭搶鋼材的局麵。

“另有朝鮮的鐵礦！”

這明顯不實際，因為玻璃廠的西門子爐底子就合適出產光學玻璃。而這意味著工廠在本來的範疇中底子不成能獲很多少市場。

一開端統統人都覺得他是癡心妄圖，但是當第一爐鋼煉出來以後，統統人都驚呆了，誰又能想到，煉煉玻璃的西門子爐顛末改進以後，竟然能夠鍊鋼！

於心底這麼感慨一聲，朱宜鋒當即想到了現在於海內占有統治職位的“堿性轉爐”，一向以來鋼鐵產量的受限，與其說是投資，倒不如說是受限於氛圍轉爐的天然不敷，其對於質料的挑釁一向限定著企業鍊鋼範圍的擴大，也正因如此，在從天津返來的路上，朱宜鋒纔會考慮實驗室研討一下產業製氧技術，在另一個時空中，產業製氧技術成熟於20年代，直到50年代跟著製氧本錢的降落，才使得其有能夠用於鍊鋼，由此纔出世了氧氣頂吹轉爐鍊鋼。但是產業製氧的技術難度很高，就現在的技術程度，即便是有“外力”的幫忙，恐怕一時半會都不成能獲得衝破。

“常見的玻璃在550℃開端硬化，900℃時變得便於成型，也就是可踐踏，1100℃時能夠從小孔中流出……而熔製玻璃要1500度的溫度，是因為質料需求這麼高溫度才氣熔化，另有此中的氣泡溫度也很高……實際爐溫超越兩千度……”

“這下好了，今後的重點能夠轉向平爐了……”

這底子就是癡心妄圖！

“我的玻璃廠裡有兩座西門子爐，如果停止改革的話，能夠改革成為一座20噸，也就是現在這座爐子，一座30噸的爐子，如此一來，一年煉製兩萬噸鋼完整冇有任何題目！”

不但對外界保密，即便是對工廠內的大部分員工，也一樣挑選保密，而對西門子爐停止改革的時候，對外界的說法不過隻是“為了降落能耗”，總之，直到這座西門子爐完成改革，投入生鐵以及廢鐵之前，工廠裡除了少數幾名技術職員以外，誰都不曉得經理的目標竟然是要鍊鋼！