第二週第三天，。。。。

走在路上的蕭易內心並不平靜，想了想著幾個月的餬口，法度猿的路就隻要for(“加班！！“)else（“再加班！！“），人為也並不像彆人說的那樣月薪上萬。難倒我當初的決定真的錯了，蕭易開端思疑本身的決定！

如許持續了一個月後，因為一個對蕭易來講比較首要的事情要去做，也因為雙休，公司冇有強迫要求上班得啟事，蕭易給同事打完號召後也就冇有去公司，成果就被公司老總狠狠批鬥一頓，本來因為常常加班就有怨氣的他直接閃人了，留下一個半成品項目在公司，也不清楚有冇有人接辦。

公司倒是比較風雅，恩，真的非常風雅，早中晚餐全包了，還直接定了3個月賓館，上完班都不消回宿舍了，額！放工時候在深夜三點，小區大門早就關了。

時候倉促，轉眼3個月疇昔。。。。項目也靠近了序幕，因為項目完效果力非常高的啟事，公司特批了一週的假期。也是蕭易他們三個月中的第一個假期。

少年名叫蕭易，本年23歲，C市鄉村戶口。家裡就母親一人，父親在工地上班。三年前單獨一人來到陌生的C市計算機培訓黌舍上學。一年前畢業後在C市闖蕩。

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因為三個月冇有當真歇息過的啟事，走起路來也是搖搖擺晃的，時不時昂首望望烏黑的天空。

轉頭望瞭望遠處的辦公大樓，統統燈已經燃燒了，“看來並不是我想的那樣，或許隻是我的運氣不好吧”轉過身，蕭易邊走邊自言自語的道。

因為李經理分開的啟事，現在的經理也由資訊部最早來的劉濤擔負，趁便也作為一個淺顯法度員一起兼職開辟事情，小公司經理不像至公司那麼合作明白，所謂的經理也不過是個組長。人為也就比淺顯開辟職員高幾百，但是任務也更重一些。項目完成是大師的，完不成或者是呈現題目，任務是經理的。以是蕭易一向感覺這是個吃力不奉迎的職位，也不清楚前麵的李經理為甚麼乾的這麼努力。

出來口試第一家公司，統統職員統共才十一二個，口試挺輕易的，週六日雙休，報價月薪3K，這個人為對於剛出來的蕭逸來講已經很對勁了，本來想報價1800的，不過鬼使神差的報價了3K，當天回宿舍就接到人資的電話，叫明天直接來上班。

對於專門培訓學院出來的蕭易來講，這些冇甚麼題目，畢竟是小公司，冇有甚麼高深的技術要求，隻是比較費時候罷了，是以，蕭逸的第一個加班日就來了，每天加班到早晨10點，週六日持續加班，不幸的是還冇有加班人為。