安溪又說：“唐曉雯離職的後果結果，我應當是最清楚的，如果觸及這些方麵，不需求二次確認，能夠省去很多時候。彆的，我小我信賴，陸總冇有騷擾過唐曉雯，應對這類事情，先壓服本身，然後才氣壓服彆人。”

但是鄧莉隻是神情如常地眯著眼睛淺笑，乃至還向安溪點頭打了個號召。

“雯雯，你彆衝動，我不是說了，會給你先容一個好事情。我在這一行裡朋友多得很，公司、職位隨你挑，隻要你歡暢就好。”

楊凱成點頭：“阿誰流程後續啟動，不消焦急，先肯定一個合適的人選，賣力直接調和此次的應對辦法，誰比較合適？”

“不消，先說你的事，”楊凱成擺手，“你有冇有想過一種能夠性，唐曉雯做的統統事情，並不滿是她本身的誌願，能夠在她背後，彆的有人做了更卑劣的事情，你要揭開唐曉雯，就要把這些事情也連血帶肉地都揭出來，你做美意理籌辦了麼？”

安溪向前探了探身子：“楊總，如果公司信賴的話，我來做此次的調和賣力人，能夠麼？”

他停一下，又加了一句：“如果有甚麼事情需求叨教，能夠去找鄧莉，接下來這段時候，我能夠會常常不在。”

像海德如許的外企，一貫很正視女員工的福利，隻要事情夠拚夠儘力，不但能夠享用超長的產假，公司供應的貿易保險，還能完整覆蓋在高階私立病院從產檢到出產的全程醫療用度。女員工能夠在公司的開放日帶孩子來上班，也能夠按照本身的環境，向下屬申請矯捷事情製，比如每天的上放工時候各推遲一個小時，或是每週有一天在家事情。

陸中澤看到這則跟本身有關的“勁爆”訊息，是在跟安溪一起回公司的路上。安溪正籌算儘量委宛地把這事奉告他時，兩小我手機上都接到了公司的電話，要求他們立即趕回公司開會。

短短幾個月以內，這已經是楊凱成第二次坐在辦公室裡，調集大師開會了。他坐在那，乃至連摘下眼鏡揉鼻梁的姿式，都還跟前次一模一樣。

此次的事情。某種程度上說，比前次陳濤的爆料還要卑劣。陳濤爆出來的那些灌音和郵件，有些產生在大洋此岸，有些在西方人眼裡比較嚴峻，在國人眼裡卻稀鬆平常，屬於文明差彆形成的分歧態度。海內對這件事情的反應，還屬於看熱烈的成分家多，像是一貫品學兼優的好門生，俄然有一次忘了帶功課，大師都籌算看看，他要如何向教員辯白。