“大帶領，還是不要給我那麼高的等候，這讓我誠惶誠恐的，論辦理才氣，在坐的各位帶領，阿誰不比我才氣強，哪個不比我經曆豐富。

可這王安閒卻還不珍惜，老是推三阻四的，恐怕大帶領害了他。

因為我發明你很長於培養廚師，我聽李懷德主任說了，你已經為你們軋鋼廠培養了好幾個廚師了，此中比較優良的有馬華，趙鐵柱以及王大牛，其彆人也不錯。”

楊廠長鬆了一口氣，是因為隻要王安閒不離開軋鋼廠，他就很高興。

王安閒就二十出頭的小夥子，還是脾氣率真的時候。

“你這個小王同道，這也不可，那也不可，你覺得我是在跟你籌議嗎？你不可也得行，年紀悄悄就拈輕怕重，疏鬆弛怠，將來如何能夠有大出息。

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因為真遵循大帶領的等候，把食堂獨立出去讓他辦理，那王安閒的權力一下子就放大了很多。

授人以魚不如授人以漁，讓更多人學會辦理經曆，把這類經曆形式複製下去，纔會更高效。

哎，這大帶領也是，冇事瞎衝動甚麼，一下子給我畫這麼大的餅，咳咳，不是，一下子給我描畫這麼大的藍圖，讓他有點頂不住，這美滿是毛病他行苟道，壞他道心啊！

莫非要人在背後嘲笑他，說大師看看，這後勤主任李懷德的部屬王安閒，把他賣力的食堂打包帶走了，這隨便一聽就很丟人。

大可讓那些其他廠的食堂主任和主廚，和我交換一下，我必然把我辦理食堂的全數心得和經曆，都會說出來。

看到王安閒仍然不樂意的神采，大帶領卻冇有活力。

楊廠長和李懷德看到大帶領竄改設法，卻鬆了一口氣。

還好大帶領說得是對他將來的等候，如許招來的嫉恨之心就少了很多。

這當烹調黌舍的校長，壓力山大，如果教不好，會毀了多少門生的心血和芳華，這因果太大，我扛不住！”

好了，這是我對你殷切的等候，也是我們的商定，就如許鎮靜決定了，不要再抱怨了。”

可你王安閒還不自知，還挑三揀四的，這讓在坐的很多民氣裡都在不斷地泛酸水。

並且王安閒的話，給了他另一個開導，他剛纔確切考慮不周，建甚麼超等大食堂有點不實際，但是能夠換個思路。

王安閒也耍了個謹慎眼，他把話儘量說得油滑一點，以免到時候他實在不想，做甚麼烹調黌舍的校長時，能有挽回的餘地。