張邑遞給了唐重一杯茶，也坐了下來，說道：“來得挺快的嗎？如何？很焦急嗎？”

有員工膽小，笑問道。

“曉得！”

?許三生緣定的千萬拘束

“以是呢？”

唐重就把財務部分的經理以及其他財務職員全數叫進了集會室。

“還冇給嗎？都冇給嗎？”

八月份，玄月份，因為考勤機的題目，打卡資訊冇法計算，經總經理決定，統統員工一概發放人為三千元每月，下午三點開端發放人為，請各位員工屆時檢察。

?一條殊途毫不迴轉?

“甚麼時候的事情？為甚麼冇有陳述？”

唐重也是一臉的迷惑。

“那麼，單本代價呢？”

第二天。

“上上個月，報了上去，但是……這個月考勤機已經重新換了新的。”

“能夠了！”

很快，公佈欄上呈現一則資訊。

“總經理，我們的宿舍能不能跟你的一樣啊？都是一小我啊！”

“你們聯絡好了印刷廠？”

哈！

唐重喝了口茶，說道。

“你持續！”

又有員工出聲問道。

唐重安靜地問道。

看著麵前一踏的檔案，唐重也是脹大了腦袋。

“也就是說有兩個月的人為都冇法計算，那麼這兩個月中你們到底在乾甚麼？為甚麼這個月纔開端改換考勤機？”

“那麼，另有甚麼題目嗎？”

“你們感覺呢？”唐重問道，畢竟本身不太清楚這個行業。

“行！錢一到就叫印刷廠完工。”

“考勤體統出了題目，打卡資訊混亂，冇法計算每小我的人為。”

又有員工問道。

“算了，你不消說了，最後一次發人為中，員工最高人為是多少？”

“冇叫人來修嗎？”

唐重見到很多人都暴露了笑容。

“員工是員工！辦理層是辦理層！二者不能混合，人為天然也是應當分歧的，小我感覺遵循以往辦理層半年人為的均勻來發放。”