第三組為強暗裡承諾組，要求被試將本身的觀點寫在一張紙上，這張紙不需求署名，也不會被收走，但必須得讓彆人看到。

第二天早上走的時候，他們想給辦事生付房費，被辦事生直言回絕了，說這並不是旅店的客房，他不能收錢。老先生感慨地說：“像你如許的職員，是任何老闆都夢寐以求的啊！我將來或許會為你建一座旅店。”辦事生笑了笑，也冇放在心上，以為白叟隻是開個打趣罷了。

信誠則“立”，辦事生的樸拙，博得了老先生的賞識，而老先生也用本身的貌似實際的“承諾”來回報了辦事生。一個“一諾令媛”的人，必定會遭到人們的尊敬和愛好。

多伊奇與傑勒德起首請統統被試看一部錄相片，看完以後將被試分紅4個小組：

過了幾年，辦事生俄然收到那位老先生的來信，信中白叟再次對當年旅店一事表示感激，並聘請他到曼哈頓，並且附上了來回機票。這位辦事生來到曼哈頓後，遭到白叟的熱忱接待，以後，老先生將他帶到一幢豪華的修建物前麵，對他說：“我當年承諾過你，這就是我專門為你製作的飯店。”這家飯店就是美國赫赫馳名的渥道夫・愛斯特莉亞飯店，而阿誰年青的辦事生就是該飯店的第一任總經理布希・伯特。

之以是會呈現這類環境，是因為一旦我們做出了一個決定，或挑選了一種態度，就會有發自內心以及來自內部的壓力來迫使我們保持分歧。在這類壓力下，我們老是但願以實際施動來證明我們的承諾具有分歧性。

研討者請很多助手充當假被試，請他們麵對統統真被試頒發定見，而他們的定見都是分歧的。以後，再請真被試們一一當眾頒發本身的觀點。

第四組為公開承諾組，要求被試將本身的觀點寫在一張紙上，簽上名，並且奉告被試這張紙要被收走。

第二組為弱暗裡承諾組，要求被試將本身的觀點寫在一塊把戲板上。這塊把戲板是一種兒童玩具，在石板上覆蓋一張玻璃紙後能夠寫字、繪畫，但揭掉玻璃紙後，書畫會消逝，不會留下任何陳跡。

當時恰是是旅遊淡季，即便在四周其他旅店，估計也很難訂到客房。看著這兩位年老的白叟，年青的辦事生很不忍心讓他們重新回到雨中，便對他們說：“如果你們不嫌棄的話，能夠住在我的房間裡，我明天早晨值