傑出的人際乾係是在自我透露逐步增加的過程中生長起來的。

同事們中午用飯都是結伴而行，有說有笑，隻要她獨來獨往。有一天女孩中午用飯返來，主管隨口問了她一句：“明天和誰一起共進的午餐呀？”冇想到女孩倒是一本端莊地神采，冷冷地說了句：“和彆人！”讓主管也哭笑不得。

在大學裡，小敏是同宿舍中最善於寒暄的，並且人長得也很標緻。但同宿舍乃至同班的其他女孩都找到了男朋友，唯獨標緻的、善於寒暄的小敏還是單獨一人。

自我透露，又叫自我揭露，是一小我主動把本身的感情、思惟、經曆與彆人分享，是一種人們誌願的、成心的把本身的實在環境透露給彆人的行動，它所流露的環境很能夠是彆人並不曉得的。

漸漸地，同事們都感覺她很難靠近，跟她也冇有甚麼共同說話。以是，大師都冷淡了她。鑒於女孩如許的態度及人際乾係，公司隻好把她辭退了。

一個方纔大學畢業的年青女孩，招聘到某公司做了行政主管助理。但冇有通過試用期就被公司辭退了。行政主管對她的評價是：太謹慎、太保守、太孤介，很難展開有效的相同與合作。該主管發明，女孩彷彿成心要把本身埋冇起來，向來不讓本身被彆人體味，是以彆人很難從她身上獲得有效的資訊。

本來，小敏一向對本身的私餬口諱莫如深，也從反麵彆人議論本身，每當彆人問起時，她就把話題岔開，怪不得同窗們都感覺她奧秘呢！