盧林和魯天陽兩報酬了爭奪公司副總經理的位置而展開了合作，終究的成果是冇有獲得好處，還讓公司接受了喪失。

最後的成果正如如魯天陽所言，在當月的產品大貨驗貨中，第一組的質檢冇有通過，工廠固然情願部分返工，但耽擱了時候也會形成喪失。

盧林是第一組的領頭人，他算得上是公司的元老級人物，跟著老闆天南地北地打拚了很多年，固然偶然候脾氣大了點，但事情才氣很強，對老闆也極其忠心。

一家中型貿易公司的核心部分被分為兩個組，彆離由兩個分歧的人帶領。

在嘗試中參與者們兩兩配對一起玩任天國的超等瑪麗兄弟遊戲。一半被試玩的是合作形式（比較兩人的得分），另一半玩的是合作形式（最後將兩人的分數相加得總分）。嘗試成果顯現，在合作形式下，遊戲者會更加常常而不需求的殺死一些遊戲中的植物（通過腳踩或發射火球），比合作形式下流戲者如許行動的總數要多61%。是以，合作會激發教多的進犯行動。

疇前，有兩個饑餓的人獲得了一名父老的恩賜：一根魚竿和一簍新鮮巨大的魚。此中一個要了一簍魚，另一個要了一根魚竿。獲得這些東西以後，他們並冇有各奔東西，而是商定共同去尋覓大海。他倆每次隻煮一條魚，顛末悠遠的跋涉，來到了海邊。今後，兩人開端了以捕魚為生的日子，幾年後，他們蓋起了屋子。有了各自的家庭、後代，有了本身製作的漁船，過上了幸運安康的餬口。

第二組的帶領魯天陽是厥後雇用出去的，他不但事情才氣很強，在公司的人際乾係也措置地非常好，還常常向老闆提出一些扶植性的設法，老闆也很看好他。

如果兩小我在獲得各自的東西後分道揚鑣，不曉得合作，那他們的結局恐怕隻要雙雙餓死，恰是他們的合作才讓他們過上了幸運安康的餬口。

人類和彆的植物一樣，具有合作的賦性，每小我都但願本身比彆人強，每小我都不能容忍本身的敵手比本身強。是以，在麵對好處牴觸的時候，人們常常會挑選合作，拚個兩敗俱傷也在所不吝；即便在兩邊有共同好處可得的時候，人們也常常會優先挑選合作，而不是挑選對兩邊都無益的合作，這就導致了很多人際牴觸的存在。

跟著公司停業的擴大，老闆籌算在他們兩人當選一個升任公司的副總經理。盧林和魯天陽得知這個動靜後，便各自開端了行動。

人際來往中不成製止地會呈現如上述案例一樣的合作副感化，消弭這個副感化的體例便是與人合作，在合作中共贏。