不久以後，市場上呈現了新的合作敵手，他們推出了近似的產品，並且以更低的代價試圖搶占市場份額。這給傅斯年和沐晴的公司帶來了不小的壓力。

在傅斯年和沐晴的帶領下，公司不竭降服困難，勇攀岑嶺，逐步成為行業內的領軍企業。他們的故事，也成為了貿易界的一段嘉話。

兩邊墮入了狠惡的構和中，氛圍一度非常嚴峻。傅斯年深知，如果不能妥當處理這個題目，不但會影響此次合作，還能夠會影響到公司將來的生長。

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沐晴提出了一個計劃：“我們能夠加大市場推行的力度，凸起我們產品的奇特上風，同時推出一些優惠活動，吸引更多的客戶。”

在處理了理念上的牴觸後，項目又重新回到了正軌。兩邊的團隊開端更加瞭解和尊敬相互，合作也變得更加順暢。

顛末量輪艱钜的構和，終究兩邊達成了一個相對公允的利潤分派計劃。固然這個過程充滿了盤曲，但也讓兩邊更加清楚地熟諳到，在合作中明白法則和細節的首要性。

顛末幾個月的嚴峻研發，產品終究勝利問世。這款產品融會了兩邊的上風，一經推出便遭到了市場的熱烈歡迎，發賣事蹟節節爬升。

在一次首要的產品設想會商會上，兩邊產生了嚴峻的分歧。跨國企業的代表對峙遵循他們既定的設想計劃停止，以為如答應以包管產品的穩定性和可靠性；而傅斯年則以為這類設想過於保守，冇法凸起產品的創新性和奇特性。

“但創新也需求建立在可靠的根本上，我們不能為了尋求新奇而冒險。”跨國企業的代表辯駁道。

顛末一段時候的儘力，公司的市場份額逐步穩定下來，並且有了必然的增加。但是，傅斯年和沐晴並冇有是以而放鬆警戒。

沐晴試圖從中調劑：“大師先沉著一下，我們的目標是分歧的，都是為了打造一款勝利的產品。或許我們能夠找到一個折中的計劃。”

有一天，傅斯年收到了一封聘請函，是一個國際行業展會的聘請。他認識到這是一個揭示公司氣力，拓展國際市場的好機遇。

“我們不能坐以待斃，必須采納行動。”傅斯年在集會上說道。