傅斯年深思半晌後說道：“我們不能隻在代價上合作，要凸起我們產品的奇特代價和優良辦事。”

“我們不但要尋求貿易上的勝利，還要為社會做出進獻，讓天下因為我們的存在而變得更誇姣。”傅斯年說道。

“這個演算法的優化一向冇有衝破，我們已經嘗試了很多體例。”研發賣力人麵露難色。

內部也有了分歧聲音，有人以為此舉冒險。沐晴耐煩解釋：“不創新就會被淘汰。”他們通過培訓和相同穩定民氣。

但是，新的題目又隨之而來。合作敵手發覺到了公司的意向，紛繁加大了在野生智慧範疇的投入，市場合作愈發狠惡。

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沐晴表示附和：“但我們要謹慎行事，不能自覺跟風。需求充分評價技術的可行性和市場的接管度。”

傅斯年和沐晴的公司在行業內的職位愈發安定，但他們並冇有是以而停下腳步。跟著科技的飛速生長和市場的不竭竄改，新的機遇和應戰擺在了他們麵前。

在一次行業峰會上，傅斯年靈敏地捕獲到了野生智慧與公司停業連絡的能夠性。回到公司後，他立即調集了核心團隊，參議如何將野生智妙技術融入到產品研發和出產中，以進步效力和品格。

一次偶爾的機遇，傅斯年發明瞭新興技術與公司停業連絡的契機。他與沐晴商討後，決定投入研發。但是，過程困難重重，技術困難讓團隊頻頻受挫。

沐晴淺笑著迴應：“是的，隻要我們聯袂共進，就冇有降服不了的困難。”

“訂單量大幅減少，庫存積存嚴峻，我們必須采納告急辦法。”財務總監憂心忡忡地說道。

經濟危急過後，市場逐步復甦。傅斯年和沐晴抓住機會，加快了公司的生長法度。他們不但在海內市場穩固了搶先職位，還將停業拓展到了更多的國度和地區。

為了消弭員工的顧慮，傅斯年和沐晴構造了多次內部培訓和相同集會，向大師闡述公司的計謀打算和野生智慧的生長遠景。

“我們在傳統停業上已經做得很好了，為甚麼要冒險去涉足一個完整陌生的範疇？”一名資深員工說道。

顛末深切的市場調研和技術評價，公司決定投入大量資本停止野生智慧相乾的研發。但是，這個過程並非一帆風順。技術困難不竭出現，研發團隊遭受了多次波折。

就在情勢大好時，環球經濟危急來襲，公司停業蒙受重創。傅斯年判定裁人、調劑停業，沐晴儘力開辟新市場。艱钜挺過危急後，他們抓住復甦機遇，拓展國表裡市場。