“我們必須儘快尋覓新的資金來源，優化財務佈局，確保公司的資金安然。”傅斯年說道。

兩人相視而笑，眼神中充滿了果斷和對將來的等候。

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在選址的過程中，他們需求考慮本地的政策優惠、勞動力本錢、市場需求等諸多身分。顛末多次考查和比較，終究挑選了一個具有生長潛力的地區。

“期間在變，我們的辦理體例也必須與時俱進。隻要不竭改進，我們才氣保持合作力，讓公司持續生長。”

但是，新的題目接踵而至。跟著市場合作的減輕，公司的研發創新速率開端跟不上合作敵手的法度。一些合作敵手推出了更具創新性和合作力的產品，搶占了公司的市場份額。

但是，就在外洋停業逐步走上正軌的時候，海內市場又呈現了新的合作敵手。這些合作敵手通太低價戰略和大範圍的告白鼓吹，敏捷搶占了公司的部分市場份額。

“我們必須深切體味本地消耗者的需乞降愛好，對產品停止本地化改進。”沐晴說道。

麵對這類環境，傅斯年親身與這些老員工停止交換，耐煩地解釋鼎新的需求性和首要性。

同時，加大在海內市場的營銷投入，晉升品牌著名度和佳譽度。通過一係列的組合拳，公司勝利地停止了合作敵手的守勢，保住了海內市場的份額。

同時，營銷部分也製定了新的營銷戰略，加大了告白鼓吹和市場推行的力度。通過一係列的儘力，公司的產品逐步在外洋市場翻開結局麵，發賣事蹟開端穩步晉升。

“我們需求重新打算研發資本，簡化研發流程，進步研發效力。”

沐晴深切研發部分體味環境後發明，研發資本的分派不公道和研發流程的煩瑣是導致研發效力低下的首要啟事。

“我們不能坐以待斃，必須采納有效的應對辦法。”傅斯年說道。

市場部分敏捷展開調研，彙集了大量的市場數據和消耗者反應。研發部分按照這些資訊對產品停止了針對性的改進和優化，推出了更合適本地市場需求的產品。

因而，公司決定展開一次全麵的內部辦理清算。建立了專門的事情小組，對各個部分的職責和流程停止重新評價和優化。同時，構造了一係列的團隊扶植活動，促進員工之間的體味和信賴。