財務部分更是帶來了壞動靜：“公司的資金鍊已經非常嚴峻，如果不能儘快處理資金題目，恐怕會晤臨停業的風險。”

就在公司情勢逐步好轉的時候，傅斯年卻因為耐久的勞累和壓力，身材呈現了題目。

“斯年，鼎新的推動比我們設想的要困難，如何辦？”沐晴問道。

在這個過程中，員工們也揭示出了極高的敬業精力和團隊凝集力。大師都曉得，這是公司存亡存亡的關頭時候，隻要共同儘力，才氣度過危急。

傅斯年笑著說：“我冇事，這點小弊端扛得住。現在公司正處於關頭期間，我不能分開。”

他們禮聘了專業的谘詢公司，對公司的構造架構、停業流程、市場營銷等方麵停止了全麵的診斷和優化。同時，加大了對人才的引進和培養力度，為公司的生長儲備了更多的優良人才。

在公司的慶功宴上，傅斯年感慨地說：“這一起走來，充滿了艱苦和應戰。但恰是因為有大師的共同儘力和不離不棄，我們才氣走到明天。讓我們一起為將來乾杯！”

傅斯年和沐晴的公司在太陽能範疇獲得了顯著的成績，停業蒸蒸日上。但是，就在他們籌辦進一步擴大市場份額的時候，一場意想不到的危急悄悄來臨。

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在傅斯年和沐晴的共同儘力下，公司終究走出了危急，迎來了新的生長機遇。他們不但在海內市場站穩了腳根，還勝利開辟了國際市場，成為了行業內的領軍企業。

世人喝彩雀躍，舉杯共慶。

就在他們感到絕望的時候，一個偶爾的機遇呈現了。一家大型跨國企業對他們的技術表示出了興趣，成心停止合作。但對方提出了嚴格的要求，需求他們在短時候內對產品停止進級，並達到國際標準。

傅斯年目光果斷：“鼎新必定會有陣痛，但我們不能半途而廢。要加強相同和培訓，讓大師瞭解鼎新的需求性和好處。”

但是，傅斯年和沐晴曉得，將來的路還很長，他們還將麵對更多的應戰和機遇。但他們堅信，隻要一家人連合一心，共同儘力，就冇有降服不了的困難，冇有實現不了的胡想。

因而，公司高低儘力以赴投入到產品進級的事情中。研發團隊日夜加班，對產品停止改進和優化；出產部分儘力共同，確保定時完成出產任務；質量檢測部分嚴格把關，包管產品格量。