顛末一年多的儘力，他們終究勝利推出了具有自主知識產權的高效太陽能產品，並敏捷獲得了市場的承認。

跟著公司的生長強大，傅斯年和沐晴開端存眷人才培養和企業文明扶植。他們設立了內部培訓學院，為員工供應晉升和生長的機遇，同時也重視營建主動向上、創新包涵的企業文明。

“我們勝利了！”公司裡一片歡娛。