與此同時，公司的股價也一起飆升，吸引了更多投資者的存眷。但傅斯年和沐晴始終保持著復甦的腦筋，他們明白，公司的生長不能僅僅依托股價的上漲，更要重視內涵的代價締造。

“大師的支出我都看在眼裡，公司會慢慢改良大師的福利報酬，同時也會優化事情流程，減輕大師的壓力。但我但願大師明白，我們是一個團隊，隻要共同儘力，才氣實現公司的目標，也才氣實現我們本身的代價。”傅斯年樸拙地說道。

“傅總，這可如何辦？我們的名譽遭到了嚴峻的影響。”公關經理焦心腸說道。

在與投資公司的構和中，傅斯年仰仗著超卓的貿易腦筋和構和技能，勝利地達成了合作和談。投資公司的資金注入後，公司的範圍敏捷擴大，停業範圍也進一步拓展。

傅斯年深思半晌後說道：“他們的產品固然代價低，但質量和機能必定不如我們。我們要從這方麵動手，加大鼓吹力度，讓消耗者明白我們的上風。”

傅斯年奧秘地笑了笑：“這可不能說，說出來就不靈了。”

沐晴也在一旁說道：“我們要儘快規複消耗者的信心，不能讓此次事件影響到公司的將來。”

傅斯年認識到，員工是公司最貴重的財產，如果不能處理員工的題目，將會影響公司的長遠生長。他當即召開了員工大會，聆聽大師的定見和建議。

“傅總，他們這是較著在針對我們，我們不能坐以待斃。”發賣經理焦急地說道。