“斯年，好久冇有這麼放鬆過了。”沐晴深深地吸了一口清爽的氛圍，臉上瀰漫著幸運的笑容。

“大師的支出我都看在眼裡，公司會慢慢改良大師的福利報酬，同時也會優化事情流程，減輕大師的壓力。但我但願大師明白，我們是一個團隊，隻要共同儘力，才氣實現公司的目標，也才氣實現我們本身的代價。”傅斯年樸拙地說道。

傅斯年認識到，員工是公司最貴重的財產，如果不能處理員工的題目，將會影響公司的長遠生長。他當即召開了員工大會，聆聽大師的定見和建議。

在傅斯年和沐晴的帶領下，公司敏捷采納了一係列辦法。顛末調查，發明是原質料供應商供應的一批原質料存在質量題目。公司當即停止了與該供應商的合作，並對統統原質料停止嚴格的檢測和遴選。

兩人沿著山間的巷子安步，賞識著四周的花草樹木，聆聽著鳥兒的歌聲。不知不覺中，他們來到了山頂的一座陳腐寺廟。

就在公司逐步走出合作危急的時候，傅斯年卻發明公司內部呈現了一些不調和的聲音。有部分員工開端抱怨事情壓力過大，福利報酬不如其他公司。

為了進一步晉升公司的核心合作力，傅斯年決定投入大量資金停止技術研發，組建了一支由行業頂尖專家構成的研發團隊。沐晴則賣力優化公司的市場佈局，拓展新的發賣渠道。

傅斯年青輕地握住沐晴的手，說道：“是啊，今後我們得常常如許出來逛逛，不能老是被事情困住。”

在大師的共同儘力下，公司終究定時完成了訂單托付，博得了客戶的高度讚譽。

員工們被傅斯年的話所打動，紛繁表示會持續儘力事情。

傅斯年奧秘地笑了笑：“這可不能說，說出來就不靈了。”

傅斯年深思半晌後說道：“他們的產品固然代價低，但質量和機能必定不如我們。我們要從這方麵動手，加大鼓吹力度，讓消耗者明白我們的上風。”

在傅斯年和沐晴的帶領下，公司的生長蒸蒸日上。他們不但在海內市場占有了首要職位，還勝利打入了國際市場，成為了環球新能源範疇的領軍企業。

沐晴也在一旁說道：“我們要儘快規複消耗者的信心，不能讓此次事件影響到公司的將來。”

與此同時，公司的股價也一起飆升，吸引了更多投資者的存眷。但傅斯年和沐晴始終保持著復甦的腦筋，他們明白，公司的生長不能僅僅依托股價的上漲，更要重視內涵的代價締造。