“傅總,我們的產品在某些國度遭受了高額的關稅和貿易壁壘,這對我們的出口停業形成了很大的影響。”國際貿易經理焦心腸說道。
傅斯年點了點頭:“冇錯,我們要持續保持警戒,不竭優化調劑戰略,抓住每一個生長的機遇。”
沐晴充滿信心腸迴應:“是的,傅總,我信賴在我們的共同儘力下,公司必然能夠在環球市場獲得更加光輝的成績。”
麵對環球經濟情勢的竄改,傅斯年和沐晴決定進一步優化公司的供應鏈辦理。他們認識到,穩定且高效的供應鏈在這類不穩定的市場環境中相稱首要。
為了實現環球化佈局,公司起首對目標市場停止了深切的調研和闡發。他們發明,分歧國度和地區的市場需求、消耗風俗和政策法規都存在著顯著的差彆。
在發賣方麵,公司調劑了市場戰略,更加重視客戶需求的發掘和滿足。發賣團隊與客戶保持密切相同,及時體味他們的困難和需求,並供應本性化的處理計劃。
在文明方麵,因為分歧國度和地區的文明差彆,公司的營銷戰略和辦理體例在某些處所遭受了“水土不平”。
在處理了一係列題目後,公司的環球化佈局初見效果。在西歐市場,公司的高階產品逐步獲得了消耗者的承認和喜愛,市場份額不竭晉升;在東南亞市場,仰仗高性價比的產品,公司敏捷占據了大量的市場份額。
“沐晴,這隻是一個開端,我們要持續儘力,不竭優化我們的環球停業,實現更大的生長。”傅斯年說道。
“傅總,我們的一款產品被本地企業控告侵犯了他們的知識產權,要求我們停止發賣並補償喪失。”法務部經理說道。
“沐總,我們在本地的營銷活動結果不佳,能夠是因為冇有充分考慮到本地的文明背景和消操心機。”市場部經理說道。
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傅斯年深思半晌後說道:“這就要求我們針對分歧的市場,製定差彆化的產品戰略和營銷戰略。”
“傅總,我們在外洋的分公司急需一批熟諳本地市場、具有跨文明辦理才氣的人才,但雇用停頓並不順利。”人力資本部經理說道。
“客戶在這個時候更需求我們的支撐和幫忙,我們要通過優良的辦事來穩固和拓展客戶群體。”發賣經理說道。