“他們要求我們在一定時候內達到很高的事蹟目標，不然就要收回投資。這是一個龐大的應戰。”傅斯年說道。

顛末一段時候的儘力，公司的新產品在市場上獲得了龐大的勝利，不但奪回了落空的市場份額，還開辟了新的客戶群體。

“傅總，財務這邊的壓力很大，如果不能儘快回籠資金，公司能夠會晤臨資金鍊斷裂的傷害。”財務總監擔憂地說道。

公司建立了專門的政策研討小組，密切存眷政策劃態，及時調劑公司的生長戰略。同時，加大在環保、安然等方麵的投入，確保公司的出產運營合適政策要求。

傅斯年和沐晴決定對公司的薪酬體係和鼓勵機製停止鼎新，為員工供應更多的培訓和晉升機遇，營建傑出的事情氛圍和企業文明。

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