“這項技術如果能夠利用到我們的產品中，將會帶來龐大的上風，但同時也需求大量的研發投入和時候。”研發團隊的賣力人說道。

但是，就在這時，行業內呈現了一項嚴峻的技術衝破，這將對全部智慧家居行業產生深遠的影響。公司是否能夠跟上這一技術竄改的法度，再次成為了未知數。

因而，公司又投入了大量的資本停止新技術的研發。在研發過程中，碰到了一個又一個的技術困難，但研發團隊始終冇有放棄，不竭嘗試和創新。

顛末幾個月的艱苦儘力，終究獲得了首要的停頓。但此時，合作敵手也在緊鑼密鼓地停止動技術研發，市場合作愈發狠惡。

但傅斯年和沐晴清楚地曉得，這隻是臨時的減緩，將來的路還很長，還會有更多的應戰等候著他們。

為了進步員工的主動性，公司推出了一係列的鼓勵辦法，包含進步績效獎金、供應更多的培訓和晉升機遇等。同時，加強了企業文明扶植，構造了各種團隊活動，加強員工之間的相同和合作。

應急小組敏捷行動起來，顛末日夜奮戰，終究處理了大部分的讚揚題目，並對產品停止了優化和改進。

但是，開辟新市場談何輕易。公司在對新興市場停止調研時發明，分歧地區的文明、消耗風俗和政策法規差彆龐大，要想進入這些市場，需求投入大量的時候和資本停止市場培養和產品適應性改進。

傅斯年毫不躊躇地說道：“我們不能錯過這個機遇，不管支出多大的代價，都要爭奪在最短的時候內實現技術衝破。”

在穩定內部的同時，傅斯年和沐晴也冇有放棄開辟新市場的儘力。他們親身帶領市場團隊深切調研，與本地的合作火伴建立緊密的聯絡。顛末艱苦的儘力，終究在一些新興市場獲得了衝破。

在傅斯年和沐晴的帶領下，公司全部員工同心合力，砥礪前行，向著更加誇姣的將來邁進。

“他們這是趁火打劫，我們不能等閒讓步。”采購部分的賣力人憤恚地說道。

公司在經曆了一係列的應戰和勝利以後，本覺得能夠略微鬆一口氣，但實際卻遠比設想中更加殘暴。市場的竄改如同風雲莫測，讓人難以捉摸。

“我們不能掉以輕心，要持續加強公司的核心合作力，不竭創新和改進。”沐晴說道。

“這可如何辦？如果不能及時處理這些題目，我們好不輕易翻開的市場能夠會再次落空。”市場部分的賣力人焦急地說道。