傅斯年皺了皺眉，果斷地答覆：“我們不能隻看麵前的好處，隻要持續創新，公司才氣有長遠的生長。我會和股東們相同，讓他們明白這是為了公司的將來。”

沐晴立即行動起來，聯絡了國表裡多家著名的科研機構和企業。顛末一番遴選和好談，終究與一家頂尖的嘗試室達成合作，共同霸占了這個技術困難。

“這可如何辦？時候緊急，如果不能儘快處理，全部項目都要推遲。”研發賣力人焦急地說道。

“我們需求建立一套更加完美的人才生長體係，吸引和留住優良的人才。”沐晴發起道。

沐晴則顯得比較謹慎：“我同意要生長，但也要考慮風險，併購需求謹慎挑選目標，確保能夠實現有效的整合。”

為了安撫股東的情感，傅斯年和沐晴經心籌辦了詳細的陳述，闡述了研發項目標計謀意義和將來的市場潛力。顛末多次的相同和解釋，股東們終究同意了公司的決策。

在處理了一係列內部辦理題目後，公司迎來了一個嚴峻的生長機遇。一家國際著名企業主動提出與公司停止計謀合作，共同開辟新的市場。

傅斯年深思半晌後說道：“我們不能自覺參與代價戰，要從產品的品格和辦事高低工夫，晉升客戶的對勁度和虔誠度。”