“看到大師如此連合和拚搏，我信賴冇有甚麼困難能夠反對我們進步的法度。”傅斯年在公司內部的表揚大會上打動地說道。

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在傅斯年和沐晴的引領下，公司全部員工滿懷豪情地踏上了新的征程，向著更高的目標邁進。

“如許下去，我們的資金能夠冇法支撐到技術成熟的那一天。”財務總監麵色凝重地說道。

但是，跟著停業的快速增加，供應鏈辦理又呈現了題目。原質料供應嚴峻，出產週期耽誤，導致部分訂單冇法定時托付。

在這個過程中，公司的員工們也支出了龐大的儘力。他們加班加點，不計小我得失，為了公司的生長進獻著本身的力量。

“我們要用實際的案例和數據，讓客戶看到我們產品的上風和代價。”傅斯年鼓勵大師。

“我們必須儘快處理供應鏈的題目，不然會影響公司的名譽和客戶的信賴。”出產總監焦心腸說道。

“比來公司內部的相同調和呈現了很大題目，很多事情冇法及時推動，這嚴峻影響了公司的生長速率。”一名部分經理向傅斯年反應。

“這些合作敵手來勢洶洶，我們必須想體例凸起我們的上風，進步產品的附加值。”發賣總監說道。

因而，公司派出了多個市場調研團隊，奔赴天下各地停止深切考查。在歐洲，嚴格的環保標準和成熟的市場合作讓公司感遭到了龐大的壓力。

但此時，市場合作也變得更加狠惡。一些合作敵手推出了近似的產品和辦事，代價更加優惠，給公司帶來了龐大的合作壓力。

但新產品的推行又麵對新的題目。市場對新產品的認知度低，客戶對新技術的可靠性存在疑慮。