之前那故鄉夥不是說這裡是本身冒險的第一站嘛，挽救天下太巨大了，就先還製造工人一片藍天吧！

這也是除了每天加產以外，為何達不到產能目標的另一個首要啟事。

甚麼某或人做事情不可，太笨，智商太低，手腳太慢之類。

擺個飲水機在那邊，當上麵有人來檢查或者有客戶來公司考查時，便能形成一種公司還免費給員工供應飲水的假象。

不然，如果讓客戶曉得公司連最一桶水都舍不睬，顯得公司多吝嗇，老闆冇麵子不是。

海帶煮豬骨、土豆燉雞肋、開水燙青菜（不放鹽）、水煮白蘿蔔（不放鹽）、水煮白菜片（還是不放鹽）、水煮青椒、蒜薹、豆角大雜燴、以及涮鍋水湯。

甚麼產能做不敷，質量還達不到，要你們這些人有何用，不想做走人，歸正公司不缺人……。

能夠另有人要說，人會抱病啊。確切，人會抱病。

以是，實際上來講，產能目標是能夠完成的。

言外之意就是，隻要你還能動，那就必須來上班。你想出去打個點滴，彆想，冇能夠。

比來這些天，江若風真真是腸子都悔青了。本身之前已經勝利入職一家傳媒公司，你說放著好好的辦公室不坐，卻恰好要跑到這裡來享福。

很簡樸，第二個月月末的時候才發上一個月的人為。一旦辭工或者本身走人的話，當月的人為丟了不說，你還會進入“普瑞恩家屬”的互聯網黑名單，今後不管走到那裡，再想找事情，兩個字――冇門。

吃過幾次以後他懂了，鹽多了你就隻能感遭到鹹味，便嘗不出菜的餿味了。

所謂“精益出產”，就是用起碼的人做出最多的產品，在事情酬謝不增加的環境下，讓員工在不異的時候內做出比之前更多的產品。

“加班……”，對方嘲笑了兩聲:“哥們，你曉得甚麼叫調休嗎？”

江若風感慨:“這天下還真奇妙，想不到連電子廠……，看來各行各業都有不成文的潛法則啊！”

當時江若風也問過，莫非公司不供應飲水嗎，對方嘲笑了一下，說有，每個樓層都裝有一台飲水機，不過內裡是空的。

設想一下，江若風一個大男人尚且如此，更不要說孫穎一個女孩子。剛開端那一週，她每天下班洗個澡倒頭就睡。向來就冇吃過晚餐，累得都冇有食慾了。

我去，這如何能行。