某中黌舍長：“持續3年，我們冇有招到生物、地理西席，本年乾脆放棄了。理科的生物、化學、物理，理科的汗青、地理、政治等學科很難招到人，每個黌舍每屆畢業生都隻要二三十人，早就被哄搶一空了。”

“因為西席報酬低，優良的人才很難提拔到西席步隊中來，而一些在崗西席也不敷放心，很多年青西席立室立業的壓力是比較大的。”

眼看開學期近，小黌舍長們紛繁打陳述向局裡要人，說是連代課教員都招不到了，各個黌舍都缺教員，連語文、數學、英語三科的教員都包管不了。最困難的是S市西郊的一所市直屬小學，課堂不敷，臨時搭建起來一個板房當課堂。五位英語教員滿是新招的大學剛畢業的代課教員，即便是如許，另有兩個班的英語課務安排不下去。

S市的師資狀況緊缺，初中高中還好，就是小學這一塊缺編短長。連市直屬小學的西席人數都包管不了。每所直屬小學都要招一半的代課教員才氣包管課務安排下去。

因為西席事情壓力大，職業病多，西席安康狀況觸目驚心。經縣級以上醫療鑒訂單位確認，S市四大疾病(癌症、尿毒症、精力病、重度感抱病)西席中列為耐久病休(半年以上)的就有161人。彆的，每年短期病休(含產假)的均有110人擺佈。

“很多鄉村完小，普通隻裝備7個教員，此中1個教員當校長，其他6個當班主任，實施包班製，事情非常辛苦。”

劉易在給孔靈發的資訊中扣問到他們黌舍的師資狀況時，孔靈照實地彙報了，她是至心為S市小學的教誨講授狀況擔憂。而劉易在痛心這類教誨近況的同時，也一時有力竄改，因為統統都與經濟狀況相聯絡的。多一個入編西席，S市的財務就多出一份承擔，以是，師資再緊缺，教誨局卻不得不限定入編名額。以是，教誨局答應各個黌舍自行招代課西席，人為昂貴，事情任務卻沉重不堪。

他挑選回到S市事情，究竟是不是一種弊端呢。很多困難在他的腦中迴旋，他感覺腦袋都大了。他想要返來為S市做些進獻，而S市的教誨現況：

“因為體例緊，導致鄉村塾校事情量大，很多教員是以音體美專業教員的身份招出去的，但是因為缺人，隻好讓他們甚麼都教。”

“這些非師範類專業西席因為冇有遭到過正規的師範練習，部分西席教誨講授才氣令人擔憂。有些教員底子不曉得如何備課、如何上課，如何培養新西席成為了一個大課題。”