“你放心，這事，有體例。”孫總笑到：“不無能的人，還是鬥不過無能人的。”

內心的那種激烈的民族自負心，又起來了。

如何打擊董事長的聲望呢？那就在這兩條高低工夫。起首，把董事長培養的親姓，調到西北公司，讓他的事蹟上不去，來證明，他當年提撥彭老是錯的。但這一條，已經被彭總的事蹟所否定。

至於第三點，來由與第二點不異。

冬子曉得，豪情用事於事無補，孫總的闡發，都是從明智的角度解纜的。在鬥爭麵前，僅憑打動與義氣，冇體例。得鬥智鬥勇。

打仗這些人多了，冬子對豪傑的觀點起了竄改。

“我如許的小人物，如何會被總經理盯上？”冬子大惑不解。

這下，冬子才略微落了一口氣。聽孫總漸漸闡發明在的環境。

俄然，他想起了阿誰冷巷子，阿誰寫字的老頭保舉的店子。隻賣三個菜，但都很正宗。阿誰店老闆的身份特彆：西安半子的四川人。

孫總本質上也是從底層打拚上來的，對冬子這類初入社會的人，有一種天然的靠近感。這麼多天，冬子與本身，已經處出豪情來了，以是，他不得不幫一下。何況，彭總這麼優良的發賣經理，他受打擊，實在是對公司的買賣的打擊。

“想不到，我給彭總惹了這大的費事。”

疇昔以為，那些憑著信心與熱血炸堡壘的，冒著槍林彈雨用生命衝鋒的，纔是豪傑。

董事長的聲望太高了，連老董事長都拿他冇體例。聲望這東西的直接表現，就是上麵的人聽誰的。

冬子滿眼疑問，望著孫總，都不曉得該問甚麼。

“為甚麼？他們不是要搞我嗎？我走還不可了吧？”

因而，此時有人給新總經理供應了炮彈。陳冬出去時，是彭總先容的，從練習期到人為報酬都衝破了通例。這事，連現任的設想部的部長，內心都惱火。這個彭總分開設想部了，還在插手他的事情。

“但是，彆人最大火力，還是在進犯第二點和第三點。畢竟，要壓服彆人，你憑甚麼是特彆人才，是很困難的。因為，設想對發賣的影響，不太好量化。相乾性是多少？詳細金額如何評價計算，這不太好答覆。”

“比來，彭總下暗裡跟我通話很長時候了，你的環境，我也根基體味。本來，我是搞技術的，與公司的人事鬥爭，完整冇興趣。但是，冇見過如許欺負人的，以是，我也決定，參與出去。”