齊老爺子彷彿有一種坐不住的感受，隔著冬子的坐位，竟然夠動手，拉了拉劉老闆，劉老闆也給齊老爺子使眼色。

“我說兩句，說得不對，請大師提定見。我起首有個發起，這個湯的配方，不作為明天的獎品。畢竟市場代價太大，給哪個門徒，都不公允。徒弟師孃為了培養我們，把孩子都遲誤了，徒弟花這麼大心血，研製出這東西來，我感覺，這是對他孩子們的一個交代。也就是說，它所產生的經濟好處，應當首要歸徒弟師孃，這個發起，不曉得大師有冇有定見。”

大師必定了這個設法，徒弟也表示同意。

最後，大師進入評比階段，最後出來的成果，差異很小的。火鍋有五票，新式開水白菜有三票，鹵拚盤有三票，而冬子發明，阿誰新魚香茄子，也有兩票，一票是本身投的，另一票是哪個投的，不清楚。當然，還幾個一票的菜。

畢竟再多的錢也是一次性的，隻要穩定的財產，纔是悠長的。

要不是跟這幫廚師在一起，冬子還冇認識到這個規律。聽他們一說，還真是這回事。

教員傅把火鍋不上火的題目也處理了，既能夠歡愉，又冇有結果，那市場遠景，是不成設想的。

齊老爺子撲滅了話題，大師群情起來。畢竟，外來的食品作為中國炊事佈局的彌補成分，有它的代價。但它能夠在中國這個飲食大國安身，並且冇有闌珊的跡象，確切有值得學習鑒戒的處所。

“我說的標準化，另有一個意義。

“師兄你隻說了一半，標準化，不但僅是連鎖運營品格的標準化，對伶仃一個火鍋來講，味道的標準化也成心義。”

“除了保密性，另有一個好處是，標準化。”劉老闆是連鎖品牌的初創者，對標準化情有獨鐘。

“你不能逼師兄靜態，最後投票，還是看小我。當然，你說這個標準化，我是有過考慮的。

中午，徒弟師孃上樓歇息了，是門徒們繁忙的時候。打電話的，到門口接人的，忙得不亦樂乎。

事理是這個事理，他開端說到正題。“徒弟的秘方，必須以徒弟的名義申請專利，構成以徒弟為董事長的公司。那這個公司，財務人事運營，我們也不是不成以做，但是，貧乏監督，師兄弟們說這說那，我可受不了。你來監督，你來把握通盤，徒弟也信賴你，師弟們也服你的氣，這事，隻要你出山，我們再共同，大師說對不對？”