而這位洪大美女，卻並不睬會冬子的廢話，她能夠曉得，這是冇話找話式的打號召，或者是一種規矩。對方直接從冬子的稱呼上開端評價，有一種反客為主的才氣。

但是，部長如何會跟彭總有衝突呢？平時如何就看不出來呢？在平時大師的印象中，部長對當時屬於部屬的彭組長，老是不分相互地開打趣，很親熱的模樣，本身之前，還覺得他們是忘年交。

尋覓最輕易最快速的掙錢路子，纔是小薛最想要的。而彭總的經曆，給了他很好的表率。

更成心機的是，她平時不緊不慢的氣勢，文雅位略微有點冷，略微有點傲岸，略微有些溫馨。

她是一個名牌大學的專業人才，能夠說，僅憑設想才氣，四十來個同事中，能夠超越她的，冇幾個。但她不主動參與設想，隻在設想的評審階段，利用權力。她是評審，這是幾名熟行藝骨乾纔有的報酬。更何況，公司的統統設想質料及與客戶聯絡的技術相同，都是由她來賣力。

洪大美女確切有點美，也確切有點大。當她保持這類奧秘的狀況，你就更不敢藐視她。

不消說在設想部，部長與副部長之間的乾係，小薛不曉得。副部長與總經理有親戚乾係，全部設想部的人，都不清楚。隻說組長，作為彭總從外公司保舉的人，總經理親身以高薪挖過來的人，他站在哪個一邊？

彭總必定不是靠專業才氣而上位的。因為發賣與設想，能夠說是隔行如隔山，彭總的專業才調，與他明天的報酬冇多少乾係。那麼，彭總最有能夠的上位路子，是靠乾係。甚麼乾係呢？小薛傳聞過，公司老總對彭總比較喜好，或許就是這一層乾係。

人們之間很多話，都不是真正的情願。比如，見麵問候一個熟人：“吃了嗎？您呢？”實在，不是真在問對方是否吃過飯了，而是一種號召體例，相稱於說：“你好！”，用西方的話說就是“SAY HELLO”。

任務既然已經來了，豈有推的事理？

小薛有一些推理才氣的。彭總要當發賣副總的動靜，已經傳遍了公司，有一些設想部的老同事，跟彭總打電話套近乎，拉乾係，要喝酒，這些事，在辦公室內是冇有奧妙的。彭總的經曆，讓小薛思慮此中的途徑。

假象騙了大師。小薛認識到，或許在彭總跟總經理乾係好的那一刻，部長就防備著彭總了。萬一總經理太喜好彭總，讓他這個核心停業組長代替本身，讓本身這個部長當不成，也是有能夠的。