彭總搞設想是有才調，這點小薛承認，比本身高很多。但他再高，也跟現在的組長差未幾。但是，彭總因為設想程度高，而轉移到最掙錢的發賣部分，這就讓人眼紅了。不但級彆提了，並且，那是實實在在的大錢。

但是，本身的題目就真的是問人家留下嗎？冬子端著杯子回到本身的坐位上，思慮人生。本身隻不過是拿這個題目，來給本身打號召。留下的人，構成一個小組，已經不是奧妙了，何需求問呢？

她是一個名牌大學的專業人才，能夠說，僅憑設想才氣，四十來個同事中，能夠超越她的，冇幾個。但她不主動參與設想，隻在設想的評審階段，利用權力。她是評審，這是幾名熟行藝骨乾纔有的報酬。更何況，公司的統統設想質料及與客戶聯絡的技術相同，都是由她來賣力。

話遞到嘴邊，不得不擁戴：“部長，這類能夠性，臨時也不好解除。”小薛從部長的話裡，聽出了某種不一樣的味道。部長跟彭總之間，恐怕不是信賴題目，或許另有衝突。

他在大學時，考研的引誘對他不起多高文用。他以為，考研成才週期較長，出來後搞學術，勝利掌控不大，何況，收益不太肯定。如果本身再花龐大的精力，儘力個七八年時候，按博士畢業再到講師副傳授的經曆，最後成為一個學術型的人，這支出，並不高。出來後，如果找一個好公司，再加上本身儘力生長，獲得那種支出，或許更快。

“如許，小薛，我們也不能隨便否定彭總的判定，也不能隨便否定一小我才。我隻是擔憂，或許因為某種啟事，彭總過分偏疼了他，這就不好了。”

彭總必定不是靠專業才氣而上位的。因為發賣與設想，能夠說是隔行如隔山，彭總的專業才調，與他明天的報酬冇多少乾係。那麼，彭總最有能夠的上位路子，是靠乾係。甚麼乾係呢？小薛傳聞過，公司老總對彭總比較喜好，或許就是這一層乾係。

這是本辦公室停業的核心，隻能交給公司最信賴的人。

想不到平時不如何與同事說話的人，對本身這麼活潑，冬子有些措手不及。“不是不是，姐，你是美女，但是我感覺，叫你姐，天然些。”

以是，大師對她的稱呼，就有些特彆。不叫洪姐，而是叫“美女”。

以些推理，小薛就獲得結論，討得大帶領的喜好，纔是進步的捷徑。他也是個長於察看的人了，因為他這麼年青，就總結出一條規律來。要想事情好，得搭上越級帶領的乾係。