出來事情，就是為了掙錢的。彭總這類以停業走向發賣的門路，撲滅了小薛一夜暴富的但願。

但是，彭總的事情刺激了他。

不能光用風格好才氣好來解釋這個事情。信賴這東西，彷彿是另一個評價體係。她對三個帶領，都是一樣對待的。也冇見她跟哪個帶領乾係特彆近，但冇一個帶領難堪熬她。一向的信賴，讓她成為這個辦公室裡，很奇特的存在。

要曉得，這個洪大美女已經來公司五六年了，她的事情體例及餬口風格，一向保持著這個狀況。不管組長換冇換，她始終作為保密崗亭的人，冇有竄改。她的人為固然跟大師差不了多少，但她的穿著與打扮，較著超出了她的支出程度。

“那是當然。”

人們之間很多話，都不是真正的情願。比如，見麵問候一個熟人：“吃了嗎？您呢？”實在，不是真在問對方是否吃過飯了，而是一種號召體例，相稱於說：“你好！”，用西方的話說就是“SAY HELLO”。

但夫人不這麼說，她說的來由是：“紫薇這樹長得大，樹又潔淨，花又都雅，不比你那月季，亂篷篷的，還長刺，掛人。”

在宦海上，你成為彆人的仇敵，不是因為你有這個誌願。隻要你有這個才氣，你就會成為彆人的仇敵。另有一句話，是小薛在厥後才明白的。在宦海上，不是你與我為敵纔是我的仇敵，你隻要不為我所用，你就是我的仇敵。

夫人得了誇當然很歡暢。但奉迎夫人不是目標，奉迎部長纔是底子。“但是，阿姨能夠冇想到，部長的定見卻更合適你。

實在，他還是太嫩，他隻看到了政治上的鬥爭一麵，冇有看到交叉龐大的內部乾係。一個小年青，想在這類好處龐大的局麵下投機，是要冒龐大風險的。

而這位洪大美女，卻並不睬會冬子的廢話，她能夠曉得，這是冇話找話式的打號召，或者是一種規矩。對方直接從冬子的稱呼上開端評價，有一種反客為主的才氣。

她是一個名牌大學的專業人才，能夠說，僅憑設想才氣，四十來個同事中，能夠超越她的，冇幾個。但她不主動參與設想，隻在設想的評審階段，利用權力。她是評審，這是幾名熟行藝骨乾纔有的報酬。更何況，公司的統統設想質料及與客戶聯絡的技術相同，都是由她來賣力。

以些推理，小薛就獲得結論，討得大帶領的喜好，纔是進步的捷徑。他也是個長於察看的人了，因為他這麼年青，就總結出一條規律來。要想事情好，得搭上越級帶領的乾係。