“那是當然。”

“看過了。”部長冇表態，小薛曉得本身不能多嘴。固然從內心上講，他本人還是比較賞識陳冬的設想的。

不消說在設想部，部長與副部長之間的乾係，小薛不曉得。副部長與總經理有親戚乾係，全部設想部的人，都不清楚。隻說組長，作為彭總從外公司保舉的人，總經理親身以高薪挖過來的人，他站在哪個一邊？

冬子不曉得，他作為一個剛入職的年青人來講，人畜有害的模樣，人家對他冇防備，纔會輕鬆。辦公室大多數人，實在對冬子都是這類感受。在新手麵前，在一個冇專業背景的人麵前，優勝感與安然感，讓人對待冬子時，相對天然。

人們之間很多話，都不是真正的情願。比如，見麵問候一個熟人：“吃了嗎？您呢？”實在，不是真在問對方是否吃過飯了，而是一種號召體例，相稱於說：“你好！”，用西方的話說就是“SAY HELLO”。

最後挑選了月季，從搬花上車到部長家裡，從翻土蒔植到前期養護，這都成了小薛的任務了。今後，部長就對小薛親熱些，當然隻是在私在，在事情場合，他們之間仍然保持著上下級乾係的矜持。

更成心機的是，她平時不緊不慢的氣勢，文雅位略微有點冷，略微有點傲岸，略微有些溫馨。

尋覓最輕易最快速的掙錢路子，纔是小薛最想要的。而彭總的經曆，給了他很好的表率。

但是，另一方麵，小薛就那麼斷念踏地地聽部長的嗎？他冇那麼簡樸。他作了一個推理：假定小陳跟彭總冇有乾係，那他就是一個有才調的人，那麼，跟一個有才調的人交朋友，總會利大於弊。假定小陳跟彭總有特彆乾係，本身跟小陳乾係好了，如果有一天，部長失勢，彭總再殺返來當部長，那麼，本身也有與彭總拉乾係的紐帶。

彭總必定不是靠專業才氣而上位的。因為發賣與設想，能夠說是隔行如隔山，彭總的專業才調，與他明天的報酬冇多少乾係。那麼，彭總最有能夠的上位路子，是靠乾係。甚麼乾係呢？小薛傳聞過，公司老總對彭總比較喜好，或許就是這一層乾係。

“洪姐，你也留下？”

他在大學時，考研的引誘對他不起多高文用。他以為，考研成才週期較長，出來後搞學術，勝利掌控不大，何況，收益不太肯定。如果本身再花龐大的精力，儘力個七八年時候，按博士畢業再到講師副傳授的經曆，最後成為一個學術型的人，這支出，並不高。出來後，如果找一個好公司，再加上本身儘力生長，獲得那種支出，或許更快。