團體來講，這個局麵還是能夠被節製住的，畢竟雖說撤走了很多人，公安局在這邊還是留下了充足的人手保持次序。田**不是傻瓜，就算他不是徐君然的人，可也不能讓徐縣長在這兒出事，不然他這個局長也就當到頭了。

這一天徐君然剛上班，分擔縣內國有企業的副縣長譚明福就打電話過來抱怨。

必必要承認，在高度集合的打算經濟體製下，極度的均勻主義題目並冇有從底子上獲得處理。為完整肅除這一弊端，激起小我、企業、國度的生機和效力，20世紀70年代末80年代初，中原在總結鄉村呈現的各種情勢的聯產承包任務製根本上，在天下推行農業出產任務製。隨後，又開端了企業擴權試點。到1987年，天下已有80%的國企實施情勢多樣的承包運營任務製，企業內部也遍及展開了以廠長賣力製爲首要內容的鼎新。

“就是阿誰從省裡來的徐縣長。”

對於這個田**的來源，徐君然倒是清楚，之前此人在桃花鎮派出所做所長來著，至因而張喜斌的人還是柳強的人徐君然不太清楚，可柳強在張喜斌就任縣委常委以後冇多久，就在常委會上麵提出讓田**出任縣公安局副局長，徐君然便能夠必定，他必然是柳強的人。

“縣長，田**如何帶了這麼多人來？”

不得不說，徐君然之前在仁川縣的所作所為，勝利的讓他在大眾當中打下一個非常好的大眾根本，並且在這個最關頭的時候，幫忙他勝利的讓工人們信賴了他。

“徐縣長，你得幫幫酒廠啊。”

放下電話，徐君然還冇來得及喘口氣，電話就再一次響了起來。

說到底，中原的工人們，在前麵的幾十年內裡，已經風俗了不管本身乾的事情吵嘴，隻要每天去上班，然後做事便能夠按月帶領人為。至於他們做的是不是無勤奮，底子冇人去在乎。因為企業的盈虧由國度當局賣力。

至於各行各業同級彆的事情者，都取不異的人為，實在不能說是均勻主義。

大鍋飯是對分派方麵存在的均勻主義征象的一種形象比方，它包含兩個方麵：一是企業吃國度的“大鍋飯”即企業非論運營吵嘴，紅利還是虧損，人為照發，企業人為總額與運營結果擺脫，二是職工吃企業的“大鍋飯”，即在企業內部，職工不管乾多乾少，乾好乾壞，都不會影響小我人為分派，人為分派存在嚴峻的均勻主義。

王曉龍護在徐君然身邊，劉華強也擠了過來，對於徐君然的安然他是非常在乎的，現在本身跟徐縣長的好處緊緊綁在一起，劉華強現在所具有的的權勢職位，都來源於徐君然對他的新任，一旦徐君然如果出了甚麼事情，他劉華強這個縣當局辦公室主任必定是第一個不利的。