“吹也行啊,你值得一吹啊!”
幕布上呈現的,是陳牧在nba的全部職業生涯至今數據和薪金環境,此中費城部分天然是大頭,也被側重標註了出來。
“讓我好好誇誇你嘛~”
“明天,我們齊聚一堂,明天,我們共襄盛舉,明天,是運氣把我們帶到了……”
“之前最聞名的落第秀是誰?大本鐘本華萊士吧?大本很強,但mvp他還是冇有介入過的。以是陳,絕對是nba汗青上一個劃期間的球員!”
達菲掃視一圈,看到世人都是一副細心機考的模樣,對勁的點頭道:
普通而言按照聯盟規定,球員的下一份條約,能夠遵循上一份條約最後一年的薪金作為根本,以必然的比例往上上浮。然後按照條約總金額、逐年上浮比例、球隊薪金狀況、聯盟人為帽環境等等等等一係列繁複的細節,決定球員的終究條約代價。
達菲曉得,大師此時心中必然都在想著該如何措置纔好,而他,心中已經有了設法。
達菲話語說完。衝著費城76人的一眾大佬們微微點頭表示謝意。陳牧也在中間回過甚來,對大佬們淺笑點頭,算是謝過。
“但是聯盟不答應啊。”
“嗯嗯嗯,正題正題……正題是……”
而題目,也就在這個“聯盟同意”上。
陳牧你這也算是謙善嗎???
“落第秀拿到mvp,nba汗青上是頭一遭。”
一名股東有些憂?道:“聯盟規定的很詳細,漲幅上限甚麼的都寫的很清楚。我們當然想給陳更大的條約,但冇法突破法則啊。”
在你我地點的,也是陳牧曾經體驗過的時候線上,另有一個特彆條目我們也都很熟諳。
達菲點頭拍了鼓掌算是鼓掌,然後豪氣萬分的看向一臉等候的陳牧,正色朗聲道:“現在橫亙在我們之間的最大停滯,就是目前的勞資和談。按照勞資和談,陳的下賽季薪水,隻能在這份條約的最後一年薪水——也就是一千五百萬擺佈的根本上,上漲百分之八。”
“你那已經不是誇了,那叫吹。”
“我們,該如何做呢?”
“我的打算是如許的,我們要綜合操縱兩種環境:一方麵讓聯盟感覺,要保持日漸衰弱的東部之比賽可看性,必須保持陳和勒布朗各自帶隊爭霸的局麵。二是要找到一種縫隙,讓聯盟感覺我們有能夠會落空陳牧。如許一來,聯盟就不得不做出竄改了。”
羅斯條目,為了嘉獎(實際上是為了讓主隊儘能夠的留住球星,不至於讓球隊合作力驟減)在新秀條約期內表示搶眼的球員,而特彆推出的條目,便能夠讓羅斯如許的超等新秀,獲得更高的價碼。