畢竟對於霓虹國保守陳腐的企業傳統來講，保持近況、效績第1、年功序列、從命構造這些根深蒂固的思惟看法仍舊是大多數人恪守的辦事哲學。

然後又轉頭對林達也假惺惺地說：“林桑，辛苦了！做得不錯！”

實在呢，人家新人是成竹在胸呢。

“有勞你了。”五十嵐社長拍了拍耷拉下來的山形的肩膀，對大師說道：“算了！明天是林桑進入公司的第一天，按常例大師一起去開一個歡迎林桑的晚宴酒會。大師抓緊時候把手頭的事情措置好，我們早晨六點半定時解纜！”

但是碰到近似歡迎迎會和忘年會之類的宴會呢，大師多多極少會把麵具摘掉一半或者一大半，特彆是酒喝大了以後，甚麼喝多了笑的，喝多了哭的，喝多了活力的……大師也是哈哈一樂，拋開壓力，第二天還是戴著麵具該演戲演戲、該裝逼裝逼。

所謂“玄色企業”，是指霓虹國某些無節製壓榨公司員工、對公司員工的身材以及精力狀況不管不問的企業，或者是暴力騷擾、性的騷擾橫行，受害者不能不受壓力地讚揚、申請庇護的企業。

歡迎新人的宴會是霓虹國公司裡商定俗成的傳統，並且被歡迎的人是不需求掏分子錢的。

不過這些企業終歸是少數，或者被期間的大水以及先進的企業文明環境所不齒，但是之以是還固執地在社會中存在，說到底都是好處衡量與人際從眾的小我功利心在作怪。

可他如何也不跟大夥兒打個號召說一聲呢？彷彿舉個手說“實在我已經完成了”也花不了多少時候啊。能夠還是剛從黌舍走進社會，不適應公司裡的節拍吧。

固然他對新人的態度冇有本色的竄改，但是長眼的地球人都曉得：

本來那爆炒豆子般的聲音真的是劈裡啪啦錄入的敲擊鍵盤啊！

其他同事一樣驚詫不已，可想來想去確切都是本身先入為主認定林達也不成能完成這個任務纔給他出運營策，終究樓越偏越遠，搞的好象真的似的。乃至於還冇來得及辯白，就迎來了從客戶那邊返來的社長和停業，這一打臉的炸彈實在是被炸彈製造者本身引爆的，臉都打腫了要！

林達也撓破頭也不會想到，他上班第一天就成了福爾摩斯麵前的巴斯克維爾獵犬，波羅麵前的古怪案件悍賊，以及專業大偵察高城彩夏麵前的可疑者！

這林桑也是，你給大師透個底不就完了嗎？免得我們都為你提心吊膽的！