不過這些企業終歸是少數，或者被期間的大水以及先進的企業文明環境所不齒，但是之以是還固執地在社會中存在，說到底都是好處衡量與人際從眾的小我功利心在作怪。

實在這類傳統也是為了營建一個促進員工交換、讓新人儘快融入團隊的環境。大師能夠在這個歡談的時候裡減緩一下平時嚴峻的事情節拍，略微放鬆一下表情。

所謂“玄色企業”，是指霓虹國某些無節製壓榨公司員工、對公司員工的身材以及精力狀況不管不問的企業，或者是暴力騷擾、性的騷擾橫行，受害者不能不受壓力地讚揚、申請庇護的企業。

不會錯的！

要曉得霓虹國社會的公司職員固然稱不上壓力山大，但是也不輕鬆。每小我在公司裡都戰戰兢兢地扮演屬於本身的阿誰“角色”，毫不敢越雷池半步。這就導致大師在公司幾近都戴著一張“撲克臉”麵具，不表達本身的實在設法，不引發不需求的重視，這是一個奇妙的厚黑學中“厚”的分支，由來已久，源遠流長。

冇想到這林桑是真人不露相、露相不真人啊！

五十嵐社長彷彿想儘快掃清眼下的難堪場麵，既然新人林達也已經完成了本來“不成能完成的任務”，那麼對於公司也算是立了功。至於停業山形，他的解纜點還是好的，隻是體例不儘恰當，何況另有明天首要的集會，也不能對他把話說得太重。他像是打圓場，把話題岔開說道：“差點兒健忘了，伊藤君，林桑的歡迎宴會有冇有訂位子？”

五十嵐社長不愧身經百戰、見過世麵，此時的他用心神采丟臉地把眉心擰成了一個“川”字，側臉對仍然張著嘴不顧統統點擊體係的山形問道：“這一天五百六十三頁的錄入，是如何一回事？”

然後又轉頭對林達也假惺惺地說：“林桑，辛苦了！做得不錯！”

本來嘛，本身第一天的首要任務是熟諳公司停業，儘快和老員工打成一片。隻不過是某些人把我林達也當作人形標靶，冇成想打靶不成反而被本身射出去的箭紮到了本身的屁股上，疼吧？

“好耶！”頓時大師的興趣又高漲起來。

他當然為林達也歡暢了，畢竟冇有被山形的放肆氣勢打敗，反而殺了個漂標緻亮的回馬槍，這但是之前公司新人裡從未有過的絕殺！

能夠林達也還不曉得吧，我彩夏上大學的時候但是黌舍“推理俱樂部”的骨乾哦！哼，遲早我要把這一事件的來龍去脈調查個清清楚楚！統統征象前麵必定都有它必定的啟事的哦！這但是我信奉的推理哲學！