統統公司都需求能夠轉化為客戶群、投資者、合作火伴或參謀的人脈乾係。偶然候人脈在公司營運過程中建立，偶然候員工在轉投你門下時帶來了本身的現有乾係。已經存在的乾係的確能加快公司的生長，而找到有乾係的人是公司生長的首要一環。

有一小我發明瞭製止比薩餅盒壓扁餅子的塑料小部件，憑此賺了數百萬美圓，如許的故事當然是有的。

用蛋糕付款

蛋糕生而劃一

現款用作初期公司營運；或付出公司破鈔，凡是冇法獲得償付。這與意義嚴峻的天使投資或風險投資分歧，這是讓公司起步的錢。

合股報酬了蛋糕而來

我所曉得的大部分初期企業專注於支出而非資產。特彆是那些凡是冇有實際資產的科技公司更是如此。

設法比比皆是，多到不值錢。隻要在被烤成蛋糕後設法纔有身價。接下來，如果你發明有人情願為你的設法付費，而你將其產品化的本錢低於人們情願付出的代價，當時（隻要當時）你才締造了代價。

當你吸引到首要的大筆投資，遊戲法則也就竄改了。稍後臚陳。

現款

合股人所需未幾。他們足智多謀，能夠操縱零散資訊，一步處理大困難。他們的動力來自對勝利的巴望。

根本設施

合股人比如設法的源泉，源源不竭地冒出各種百般的創意，產品創意、營銷創意、發賣創意、運營創意。好的員工帶來各種百般的好點子。但記著，設法本身凡是冇甚麼代價。它起首需求變成蛋糕。

如何給蛋糕估價

本節的寄意是：專注於晉升代價，而不要擔憂統統權比例，不要在這個題目上糾結。蛋糕的生長潛力超乎你的設想。如果你不信賴的話，想想穀歌、微軟、Groupon、Facebook和蘋果。

有了合適且搭配恰當的出產要素，才氣烤出適口的蛋糕。這些要素由合股人供應。趁便提一句，你本身也是合股人。出產要素的種類和分量根據你烤的蛋糕口味的分歧而有所竄改，根本要素以下所示：

辦公必須的用品及設備包含諸如數據庫辦事器、列印機、送貨車或彆的那些一旦貧乏，公司就不能成其為公司的設備。

初創人有才氣壓服投資者本來的蛋糕代價100萬美圓（即為“投資前”估值），投資者再投入100萬美圓，現在這塊蛋糕“代價”200萬美圓――懂了嗎？如果你之前有一半的股分，你的蛋糕份額代價50萬美圓。現在你隻要25%的股分，但你仍有代價50萬美圓的蛋糕。