讓我們看一下如果薩莉應用合股人基金，一樣的故事將會如何生長：

沙魚湖會時不時地建立新的共享型合股人基金來盛裝重新公司獲得的蛋糕。當共享型合股人基金隻持有為數未幾的幾家公司的蛋糕時，它的運轉結果最好。記著，當蛋糕過大時，增加時候投入並不能為小我帶來多少收益，而增加時候投入的主動性也會大打扣頭。

某天，BugSupper被合作敵手以100萬美圓的代價收買了。大師鎮靜極了。因為收買用的是現金，以是股東退出公司拿到的是現金。詳細分派體例以下表：

當蘇開端事情時，全部團隊都傳聞了為使她插手而做了大量的法律事情，他們抱怨她破鈔了大量的時候和款項。總之他們已經變得很脆弱了，而他們對弗蘭克的記念也使蘇的事情舉步維艱。

接下來的幾個月，公司增加趨於停滯。他們用公司的啟動資金硬撐門麵，部分員工因為馳念弗蘭克，落空了事情豪情。在看到薩莉如何對待弗蘭克這名虔誠的員工後，他們都開端另尋前程，因為擔憂本身會遭受與弗蘭克一樣的運氣。

這就彷彿是一種合股人基金從彆的合股人基金處獲得蛋糕。通過這類體例，當貿易孵化器攙扶的任何一家創業公司停止清理時，這個貿易孵化器的每一名參與者都能獲益，即便他們並冇有在這家贏利的公司投入過量時候。（請在此處跟上我的思路……）

弗蘭克和薩莉決定應用合股人基金來啟動公司。

PhoneMatcher.com倖免於難

第一步：公司建立本身的合股人基金，由沙魚湖風險投資來掌控旗下統統參謀和導師在該基金中賺取的蛋糕。

薩莉找到萊恩來替代弗蘭克的位置。萊恩當即插手到合股人基金中，全部團隊也連合在他四周，因為大師信賴薩莉的判定，公司仍然充滿乾勁兒。

並不是每小我都會參與到共享型合股人基金中。偶然候人們在一個項目上投入的時候足以讓他們成為核心團隊中的一員。在這類環境下，他們獲得的是創業公司的蛋糕份額，而不是共享型合股人基金的蛋糕份額。當他們分開共享型合股人基金時，本質上屬於無端辭職，會獲得呼應的報酬（參照上文）。他們在共享型合股人基金中放棄賠償的時候將會在公司合股人基金中獲得賠償。