總而言之，合股人基金事關你本身和你的創業合股人。建立讓大師都感覺舒暢的法則，如許團隊才氣在共鳴下合作和諧。合股人基金本身是一種哲學。偶然你不得不去思慮和會商，甚麼纔是你以是為的對和錯。必然要在題目產生前會商和思慮。

當你對本身的合股人基金心存迷惑時，我很樂意幫你指出甚麼纔是“分蛋糕”過程中的精確決定。有甚麼困難就奉告我。

我的職責是確保統統企業家都能勞有所得。直到統統的創業公司都在應用近似合股人基金的靜態股權分派軌製，我的事情纔算勝利。

你不會讓這類人成為你創業公司中的一員。因為這類乾係難以修複。

如果你是貿易孵化器、加快器或其他具有創業精力的構造中的一員，那麼我很樂意為你的團隊停止一場研討會或在線研討會。我很樂意儘我所能去幫忙創業公司並且傳播這一觀點。

或許你以為現金進獻換算成蛋糕的代價不該該是其原代價的四倍。冇題目，竄改它。你隻需確保不在遊戲過程中竄改法則就行了。本書中的法則全都基於我的小我經曆。你的經曆能夠與眾分歧。