物質及設備

缺位持股人能夠會很難於辦理，能夠會主張某些權力或者是提出某些需求，打亂公司的運營節拍。最抱負的環境是公司裡冇出缺位持股人。但是，如果你的公司處於缺口階段，貧乏資金，那麼或許缺位持股人是你獨一的挑選。投資者會有必然的接受彈性，答應這類環境產生，但是他們仍舊很但願能夠買下所出缺位持股人的股權。換句話說，他們但願能夠“現金買斷”個彆所持股權。

肯德拉付出了所差的2萬美圓以完成公司采辦，並且又分外投入2萬美圓，作為公司的運營用度以及實施一些新的營銷辦法。米莉冇有投入任何資金。

想想看，如果一個合股人給公司拿來一盒鉛筆，莫非他們真的會希冀是以而獲得公司股權嗎？

2.忽視存款抵押物的代價

喬和弗蘭克一起破鈔了10萬美圓采辦了一處出租房。弗蘭克以他本身的資產作包管停止了抵押存款，但是他和喬分攤了總計2萬美圓的預付款以及手續費――每人付出1萬美圓。抵押存款由房屋出租所得的支出停止了償。

由合股人存款給公司的環境

在一個處於組建階段的公司裡，款項進獻所值甚重，這是有很多啟事的。起首，當一個合股人處於公司的創業階段時，讓他支呈現金更加艱钜。除非他們有閒錢（大部分合股人冇有），不然短期內，他們就得找份事情，或者去擔負參謀，以便能付出賬單。創業與儘力保持生存同時停止，比伶仃做此中任何一件事，更令人筋疲力儘。

如果合股人特地為公司弄到某物質，那麼這應當被看作是一個不要求報銷（現金）的投資性付現消耗。

很多公司建議人都想成為本身公司的仆人，是以會在措置切蛋糕的題目上變得很鄙吝。保有股權最好的體例，就是費錢去采辦。如果你冇有現金，你能夠用股權去換，但那樣你就不能再希冀能夠持有公司的多數股了。

公司不但應當賣力付出利錢，在公司冇有定時付賬的環境下，公司還應當付出延期罰款。

確保每小我獲得公允對待，並且獲得他們應得的好處，是股權統統人的帶領者的事情。顯而易見的棍騙行動（比如以獲得更高股權分派率為目標將人為停止再投資）不答應呈現。

聽起來有點奇特的事

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