不然誰都不會放心，把幾百億的資金，交給一個ceo來管。

對於航空業，他們幾個都是內行人，不是專業人士，天然不會說去乾甚麼，內行帶領熟行的事。

“各位是甚麼定見？”成峰扣問說。

他們是不乾與平常運營，但不代表他們會完整放心。

如果高誌澄不稱職，那豈不是連一個，能代替的人都冇有？

“我附和琪姐的定見，先當作績再說其他。”王弘擁戴說。

“人事財務合規，這三個部分，我們動手先重組吧。”李琛說。

他需求揭示他的才氣，來打動董事們，獲得他們的承認。

對於口試時，能夠被問到的幾個題目，貳內心大抵有底，提早做了功課。

“各位股東，對於這個題目，我做了一份企劃案，請各位過目。”高誌澄曉得，最關頭的時候到了。

“先看看他的簡曆吧。”古振說。

“我的打算是，和公關公司合作，在正式裁人前預作鋪墊，儘能夠消弭能夠形成的影響，確保裁人的順利。”高誌澄敘說道。

籌辦好久的高誌澄，見到康禦他們，清算了一下情感說：“各位股東很歡暢見到你們，也很感激你們，給我了這麼一個機遇。”

“那員工報酬，你有冇有甚麼設法？”周睿問說。

“既然達成了分歧，那高總你從現在起，就是飛航的ceo了，早晨的晚宴，由你來主持。”李琪說。

他是看出了高誌澄的大誌勃勃，對於有野心的人的任用，得要謹慎些。

如果然如高誌澄企劃案裡，論述的那樣，飛航和他們幾個的公司，在差旅方麵達成合作，不但單飛航增加了紅利點，他們幾個的公司，無疑也能省下，很大一部分差川資。

能不能找到合適的ceo，直接乾係到，他們的投資，是否能夠獲得包管。

曾在其他航空公司，擔負履行副總裁多年的高誌澄，毫無疑問是一名，經曆豐富的專業人士，但伶仃一個候選人，是不是有點不當了？

對於康禦他們提出的，先試用半年的要求，高誌澄接管了。

“客人們差未幾都到了，高總你先去接待一下他們。”李琛說。

“經曆是挺完美的，但隻要他這一個候選人嗎？”李琪扣問說。

......

下午一開會，起首決定的就是，飛航重組計劃。

看太高誌澄做的企劃案，世人體味到了，高誌澄的才氣。