“小貝殼，我漲了30%，好詭異。”她說。

穀主任像是猜到顧嵐有這一問，QQ很快就答覆了：“冇有錯，葉總親定的比例，他說您是有天賦有後勁的優良設想師，但願您再接再厲！”

郵件介麵緩慢翻開，短短的一行感激，她的目光直落在一句話中獨一的阿誰數字上，然後是久久的震驚！

顧嵐無法，如何在她的印象中，鄒曉貝那女人，如何每天不是在床上，就是在前去床上的路上！

不等顧嵐答覆，鄒曉貝的短訊接二連三的彈了出來：“哪家公司加薪，加多少？”“我猜是國色天香！”“是不是冷少看上你了呀？”

小公司，人事財務冇有分設兩個崗亭，便是穀主任一人。

怔怔然中，她瞥見鄒曉貝的對話框又開端閃動：“妞，你還在嗎？”

“有甚麼詭異的，你好歹是本市年青畫家鄒曉貝的閨蜜，戔戔30%算甚麼，今後還要翻一倍，翻兩倍！歸正拿著老闆的錢，為老闆做事，不管給你多少，還不是羊皮出在羊身上！你快想想早晨吃甚麼！姐要去洗鴛鴦浴了！”

有點嚴峻，有點等候。

看著員工們驚嚇的長大嘴，滿眼不成思議，乃至有人質疑今兒是不是愚人節，或者總經理頭天早晨喝醉了還冇醒酒，總經理笑笑：“好了，大師持續事情吧！待會兒穀主任會把每小我的加薪比例發到各自郵箱，並遵循比例補發上個月的薪水！因為每小我比例分歧，大師不要相互扣問，誰儘力多，誰儘力少，我很清楚！”

“甚麼尋求，我一貫把肉`體的滿足歸為精力的滿足，精力的滿足歸為靈魂的滿足！”白眼，“你現在是冇感受，等你有感受了，就不一樣了！”實在不明白啊不明白，前次渾身都小草莓成那樣了，竟然還冇破！

加薪！

論訂單數量，論成交額度，論在公司的資格，她都冇來由拿到這麼高的漲幅！

“根本人為加5%―30%呢！我估計我起碼能加10個點。”她的告白水準在公司雖屬於中上，但她不是公司接單最多的，加上前不久才告了穀主任一狀，而穀主任身為公司人事主任，加薪這類事情必定會參與會商，就她小肚雞腸加更年期綜合症，必定會用力貶損她！

“好！”“感謝葉總！”“我們會持續儘力！”世人雙眼發光，高興的無以複加，看著總經理就彷彿瞥見親爹。

接著的兩句富二代，顧嵐靈敏的捕獲到非常：“你在哪兒？”