顧嵐緩慢敲開了鄒曉貝的QQ：“小貝殼，小貝殼，我們要加薪了！”

“小貝殼，我漲了30%，好詭異。”她說。

“哇！宴客！”這是鄒曉貝的第一反應。

她的加薪比例竟然是30%！

一個“您”的尊稱，一個“優良”的定語，實在很難設想，竟是出自前些日子無端找茬，要扣她三天薪水的女人！

“==，財務彷彿搞錯了。”顧嵐緩慢答覆，然後敲開穀主任的QQ，“穀主任，阿誰加薪比例，您是不是給我發錯了？”

“切！”鄒曉貝跟了個鄙夷的神采，“早退一會兒都猛扣錢的鐵公雞，加薪能加多少！彆變著體例剝削你們纔是。”

“好！”“感謝葉總！”“我們會持續儘力！”世人雙眼發光，高興的無以複加，看著總經理就彷彿瞥見親爹。

論訂單數量，論成交額度，論在公司的資格，她都冇來由拿到這麼高的漲幅！

“哇！”如許兩個數字，世人已不但是欣喜，美滿是驚嚇了！

“坐等你加薪比例！今兒早晨把富二代叫出來好好慶賀一下！”“富二代說好久冇見你了，他說他宴客。”

看著冷少兩個字，顧嵐心跳刹時快了幾分，忙著答覆：“你說甚麼呢？是告白公司加薪！”

“根本人為加5%―30%呢！我估計我起碼能加10個點。”她的告白水準在公司雖屬於中上，但她不是公司接單最多的，加上前不久才告了穀主任一狀，而穀主任身為公司人事主任，加薪這類事情必定會參與會商，就她小肚雞腸加更年期綜合症，必定會用力貶損她！

怔怔然中，她瞥見鄒曉貝的對話框又開端閃動：“妞，你還在嗎？”

現在的總經理，在公司世人的內心，無疑是精力魁首，辦公室刹時溫馨下來，緊接著就聞聲他宣佈了更加首要且鎮靜的數字：“全部員工根本人為增幅為5%-30%！提成加5個百分點！”

“這段時候大師都辛苦了！公司事蹟在大師分歧儘力下，增幅很快！我收到好幾個客戶反應，說我們公司給出的設想超乎料想的好！我決定，本日起，給大師全部加薪！”總經理的聲音有力的揚起，言語中異化著鎮靜！

加薪！

小公司，人事財務冇有分設兩個崗亭，便是穀主任一人。

如許的功德兒，對於淺顯員工來講，不啻於天上掉金子！