我們是一支優良的團隊，團隊精力是我們最貴重的財產。我堅信，隻要我們團連絡作，同心合力，就必然能夠霸占難關，實現公司的快速生長。我們要建立同舟共濟，同謀生長’的戰役理念，發揚‘獨木難支，眾木能夠林’的團隊精力。

“李總好，你應當很忙吧，如何想起來見我這個大閒人了？”

“看來李總很有誠懇啊，我能不能考慮一下？”

“單總你好，我是李明。不知您偶然候嗎，我想請您坐一坐。”單遠梅剛送完孩子，就接到了李明的電話。

在這個過程中，我們會儘統統能夠幫手離職職員，這類支撐是我們義不容辭做的。我們還會為留下來的員工供應更好的事情環境和薪酬謝酬，讓進獻獲得應得的回報。

現在，我要號令每一名員工，連合一心，同心合力，乘勝進步。讓我們一起迎難而上，在共同儘力下，必然能夠克服困難，鞭策公司事蹟持續快速上升！

“哦？你籌算讓我到你們公司辦理甚麼？任甚麼職位？”單遠梅有些不測的問道。

“想起跟單總同事這麼久來，我們一向合作很鎮靜，並且跟單總一起這麼久，我也學到了很多東西，此次，一個意義是感激。感激單總這麼久來的關照。”

麵對當前的窘境，我們不能畏縮，更不能放棄。我們腳下的門路隻要一條，那就是必取勝！這並不是空口說口語，而是我們在變與穩定的狠惡合作中切身材味所得。隻要每一名員工心胸必取勝的信心，我們才氣在這個市場上獲得上風職位。

“起首，我要承認，現在我們的公司正麵對最困難和最無情的時候，因為我們的新產品配方被彆的公司偷走，這給我們帶來了非常沉重的打擊和極其痛苦的結果。

起首，我要感激每一名員工在疇昔的一年裡的辛苦支出和儘力。因為內部環境的竄改以及公司內部題目的存在，我們的事蹟並冇有達到預期的目標。但是，我信賴，隻要我們攻堅克難，共同儘力，必將再次交上一份優良的答卷！

“主管營銷的副總，如許，我便能夠放心管研發了。跟本來的奇遠一樣，奇運也能夠給您百分之五的股分。”

下午，許奇構造召開了一次公司中層帶領大會，在會上，許奇給大師發了言。

麵劈麵前的環境，我們完整能夠挑選懊喪或者絕望，乃至挑選迴避或者放棄，但我們必然要挑選更好的體例，這也是我們應當做的。讓我們重新梳理思路，尋求新的前程和能夠，如許我們就能夠更加果斷地和毅力所驅逐將來。