以97年的物價，每天四塊錢，就算是開小灶，也足以吃上很不錯的飯菜了，他們還是吃的大鍋飯。量越大的食品，打折優惠得就越多，人越多該吃得越好纔對呀！

他們每週安排了兩次肥肉，都是安排在晚餐上，采辦的都是半價的便宜肉，就是每斤三塊錢那種。

開廠是靠產品贏利，又不是靠飯堂贏利的。對於一家普通運營的工廠來講，比擬於全廠的四大成控，飯堂辦理的本錢隻能在百分之十的辦理用度平分到不敷百分之四的份額，實在隻能算是小頭，不太值得破鈔過量的心血去辦理。

看過一家又一家，看了一天又一天，一向看了兩個月，成果令人不敢信賴，竟然多數炊事都是那種水準，另有很多連那都不如呢。

他隻進了一家廠，向來冇有跳槽過，看來是要從一而結束。

這還算好的，再孬也是肉嘛。叨教，雞架也是雞嗎？

何樂不但看不下去，他也不忍心再查下去了。

某飯堂承包人說：“你叫她彆哭了，隻消打一年工就夠了！”

何樂粗粗一聽，覺得阿新吹牛，可算一算細賬，還真有能夠。

據何樂所知，就冇有哪一個廠的食材買進是清明淨白，冇有私吞征象的。家家不明淨，明淨也隻偶爾。

承包出去以後，廠方不必再派人辦理，節流了人力，也把員工對炊事的抱怨轉嫁了出去，不必再為那些口舌鎖事頭痛。

有多家王品旗下的合力製衣加工廠特彆嚴峻，他們的員工每月也是扣取120元炊事費，何樂對他們察看了十幾次，每次都察看多天。

很多，說不完道不儘，不吃打工飯，不知打工難。

這中間，有多少是從員工們的口裡摳出來的呀？

“因為我現在地點的飯堂不承包。”阿新說。

固然已經有了思惟籌辦，通過調查飯堂承包征象，連帶著對飯堂彆的運作體例的體味，固然還隻是很陋劣地摸索了一些，或許是還冇有經曆多少大場麵吧，何樂已經對此中所存在的題目之多，題目之大很震驚了。

在飯堂這根鏈條上，吸附著很多敲骨吸髓而豐茂的雜草，使得這根鏈條比腳鐐還要沉重。

敢說如許的話，一年能抵彆人打工數十年，內幕不會簡樸。

阿新說，他們產業區另有一家三百餘人的小廠，被一個他熟悉的廚師承包下來，每個月就能淨掙一萬多，阿誰廠每小我每天的餬口標準才四元。

歸正員工的炊事費就扣那麼多，不包出去的話，此中的油水被部下的人撈著剝削著，各種手腕，防不堪防，廠子賺不到幾個錢，員工滿腹痛恨，那是各種不劃算。